Aziende, Inclusione, Valore (Cap. 2)

C.NEXT

Esperienze aziendali di inserimenti efficaci e sostenibili

La Legge 68/99 garantisce il diritto al lavoro delle persone con disabilità e delle categorie protette tramite servizi di sostegno e il cosiddetto "collocamento mirato". Nella quotidianità, l’applicazione di questa norma si scontra spesso con i timori e le resistenze delle aziende.Dopo avere condiviso l’inquadramento metodologico del tema e aver fornito la cornice normativa di riferimento in occasione del primo talk, in questo secondo ed ultimo appuntamento ci proponiamo di approfondire tre esperienze concrete e di raccontare come la tecnologia possa essere di supporto non solo all’inserimento ma anche all’inclusione e all’autonomia della persona con disabilità nello svolgimento della sua attività lavorativa.Come quindi cambiare approccio trasformando un obbligo di legge in una opportunità. Agenda9.30 - Saluti di benvenuto e sintesi di quanto emerso nel primo incontro Stefano Soliano, Amministratore delegato C.NEXT Spa Marco Peruzzi, Presidente Consorzio Coeso Empoli9.40 - Testimonianze ed esperienze realiQuando la tecnologia abbatte le barriere, Dajana Gioffrè, Chief Visionary Officer, AccessiWayLa Cooperazione non è un’isola: il progetto Sociale al Quadrato Francesco Maresca, Responsabile Settore Lavoro, Provincia di VareseLa Cooperazione non è un’isola: l’esperienza delle Isole Formative Aldo Montalbetti, Membro del Consiglio Interprovinciale, Confcooperative InsubriaLa continuità scuola-lavoro: un ponte tra banchi e impresa Giovanna Ferrarello, Project Manager, Pedagogista clinico e Youth Worker, Consorzio Coeso Empoli10.25 - Conclusioni Roberta Santucci, Responsabile Impatto C.NEXT Spa

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