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OpenCorporation è progetto europeo per rendere le imprese multinazionali più trasparenti, inclusive ed accessibili al coinvolgimento dei lavoratori.

 

Grazie a un'attività pluriennale di analisi, ricerca, confronto tra gruppi di lavoro internazionali supportati da un Comitato Tecnico Scientifico appositamente creato, OpenCorporation ha realizzato un insieme di strumenti per ricercare e leggere consapevolmente gli indicatori utili a valutare la responsabilità sociale e la trasparenza di un’impresa multinazionale, nonché ad intraprendere percorsi di miglioramento nell’ottica di un’apertura e di un rafforzamento della capacità di «rendersi conto per rendere conto» a tutti i soggetti portatori di interesse.

 

L'Osservatorio di OpenCorporation elabora e pubblica ogni anno i rating e i ranking assegnati alle multinazionali esaminate, passate nel corso del 2018 da 200 a oltre 2.000 unità.

 

La metodologia di lavoro adottata da OpenCorporation permette di migliorare continuamente gli algoritmi alla base dei rating aziendali su sette argomenti: Dialogo Sociale, Condizioni di Lavoro, Responsabilità Sociale d’Impresa, Gestione Finanziaria, Diversità e Inclusione Sociale, Politiche Aziendali sull’Accessibilità, Sostenibilità Ambientale.

 

Il confronto fra i rating aziendali produce il cosiddetto #OpenCorporationRanking, l’indice di trasparenza che sintetizza quanto le multinazionali risultino “open” per la quantità di dati pubblicati e quindi “accessibili”.

 

OpenCorporationRanking 2017:

OpenCorporationRanking2017

 

Questo progetto è stato finanziato con il supporto della Commissione Europea nell’ambito del progetto “Open EWC - Making Transnational Companies More Transparent, Inclusive and Accessible to Employee Involvement”, dal CE.MU. Centro Multiservizi e dal Centro studi Filcams CGIL.

 

Promotore del progetto è Filcams CGIL - Federazione Italiana Lavoratori/trici Commercio, Alberghi, Servizi - affiliata alla CGIL - Confederazione Generale Italiana del Lavoro - e alle Federazioni europee EFFAT e UNI-Europa. Dal 2012 Filcams CGIL si è posta il tema di come rispondere ai mutamenti continui relativi alle imprese multinazionali e al contesto economico, realizzando progetti europei, con l'obiettivo di fornire maggiori strumenti di conoscenza, partecipazione e azione agli attori sindacali, ai lavoratori e ai rappresentanti dell'impresa.

 

Il progetto è realizzato in cooperazione con:

> UNI-Europa, la federazione europea dei sindacati dei servizi e delle comunicazioni;
> EFFAT, la federazione europea dei sindacati dell'agroindustria e del turismo;
> FGTA-FO, la federazione sindacale francese dell'agroindustria e dei servizi;
> FITU FOOD, federazione bulgara dell'agroalimentare;
> FISAC-CGIL Toscana, federazione sindacale Assicurazione e Credito;
> Filcams-CGIL Piemonte (struttura regionale affiliata a Filcams-CGIL);
> Filcams-CGIL Milano (struttura provinciale affiliata a Filcams-CGIL).

 

Sostengono e partecipano al progetto, altresì, i CAE di Club Med, Adecco, Unicredit, Autogrill; la Federazione globale dei lavoratori delle Agenzie per il Lavoro; la Confederazione europea dei sindacati; la CGIL; la Fondazione Di Vittorio.

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