La nuova frontiera competitiva per le imprese | Primo incontro

Quali strumenti aziendali ti aiuterebbero a bilanciare meglio il tempo tra lavoro e vita privata? Puoi rinunciare alla riunione la mattina presto o verso sera senza la preoccupazione di conseguenze sul lavoro?

Le Ambasciate di Danimarca, Norvegia e Svezia in Italia, in collaborazione con A future e EWMD Roma e con il patrocinio di ASviS e Nordic Council of Ministers, lanciano il primo evento del progetto Be Smart, Be Equal. Ospiti italiani e internazionali discuteranno intorno ad una tavola rotonda virtuale di work-life balance e pari opportunità, verso la trasformazione della cultura aziendale.

Le pari opportunità e un buon equilibrio tra la vita professionale e la vita privata non sono solo una questione di diritti, ma sono un bene per l'economia. La promozione dell'uguaglianza di genere ha contribuito a generare prosperità nei Paesi Nordici.

Mettiamo a confronto le best practice nordiche e italiane con l’obiettivo di creare insieme soluzioni innovative verso un life caring work model. Insieme possiamo cambiare!

Modera: Laura Cavatorta, Chairwoman ESG Committee @Snam @Inwit

Relatori: Giuliana Coccia, Segretariato ASviS (Italia), Trine Finnevolden, Amministratore Delegato, Jotun Italia (Norvegia), Lorenzo Maternini, Cofounder & Vice President, Talent Garden (Italia), Tiziana Mele, Amministratore Delegato, Lundbeck (Danimarca), Massimo Minaudo, Amministratore Delegato, Essity (Svezia), Ivan Rebernik, Direttore Risorse Umane, Open Fiber (Italia)

Gli interventi saranno in italiano e inglese con la traduzione simultanea.

L'evento sarà ospitato sulla piattaforma Zoom, il link di accesso sarà fornito ad avvenuta iscrizione. L'incontro verrà registrato.

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Il secondo incontro avrà luogo martedì 18 maggio ore 16:00 – 17:30.

Per maggiori dettagli sul progetto e su tutti gli eventi collegati al sito web dell'Ambasciata di Svezia o segui la pagina di Be smart, Be equal su Eventbrite.

Per altre informazioni, contattaci via email: malena.hessel@gov.se e susanna.tavazzi@gov.se

I partner:

A Future – Un brain trust che aiuta le aziende a identificare opportunità e ad affrontare sfide e rischi nonché servizi di compliance or risk management. Fornisce servizi e soluzioni personalizzate per aziende di tutte le dimensioni e settori.

EWMD Roma – “European Womens Management Development” è un network internazionale che collega professioniste di tutte le aree: impresa, istruzione, politica e cultura con lo spirito di coinvolgere e scambiare idee. Un network creato e voluto dalle donne per le donne e per gli uomini con posizioni di responsabilità.

Con il patrocinio di:

ASviS – L’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile è nata nel 2016 per far crescere la consapevolezza dell’importanza dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e per mobilitare allo scopo di realizzare gli Obiettivi di sviluppo sostenibile.

Nordic Council of Ministers – Il Consiglio Nordico dei Ministri e il Consiglio nordico sono i principali forum ufficiali per la Cooperazione Nordica, che coinvolge Danimarca, Finlandia, Islanda, Norvegia, Svezia, Isole Faroe, Groenlandia e Åland, con la visione di rendere la regione nordica la regione più sostenibile e integrata del mondo.

Le aziende:

Essity – Con brand come Tork, Tempo, Nuvenia, Demak’Up e TENA, Essity nasce nel 2017. In passato, la società era nota come SCA, l’antica azienda fondata in Svezia nel 1929. Essity ha tre aree di business: Personal Care, Prodotti Tissue e Professional Hygiene.

Jotun Italia – Jotun è uno dei principali produttori al mondo di vernici per l’edilizia, di rivestimenti per la marina, l’industria e di rivestimenti in polvere. Il gruppo ha 64 aziende e 38 stabilimenti di produzione in tutti i continenti e più di 10000 dipendenti. Jotun Italia ha iniziato la sua attività nel commercio dei rivestimenti e prodotti vernicianti a Trieste nel 1991 e con il suo hub logistico fornisce i prodotti Jotun per i settori della marina, nautico e della protezione industriale.

Lundbeck – Conoscenze specialistiche, prodotti innovativi, programmi educazionali: è la direzione scelta da Lundbeck per puntare, in stretta collaborazione con i professionisti del settore sanitario, al miglioramento della qualità del trattamento dei disturbi psichiatrici e neurologici.

Open Fiber – Open Fiber nasce nel 2016 per realizzare un’infrastruttura di rete a banda ultra larga in fibra ottica in tutte le Regioni italiane, perseguendo gli obiettivi previsti dall’Agenda Digitale Europea, dalla Strategia Italiana per la banda ultra larga e dalla Gigabit Society.

Talent Garden – Fondata a Brescia nel 2011, Talent Garden è la più grande piattaforma in Europa di networking e formazione per l’innovazione digitale. La mission di Talent Garden è creare luoghi dell’innovazione per sostenere i talenti del digitale e della tecnologia nella loro crescita e connetterli a livello globale.