AGILE SMART WORKING

ALCHIMIE D'IMPRESA #crearefiducia

Un evento informativo in cui tratteremo in maniera diretta e dinamica i principali temi (e dubbi) legati all’agile smart working. Cos’è e quali norme regolano lo smart working? In quali casi conviene? Cosa cambia nella gestione delle persone?

Un format dinamico in cui si alterneranno sul palco, in modo agile, un avvocato specializzato in legal smart working, esperti di diversi settori che supportano lo smart working da differenti punti di vista e testimonianze dirette, per avere una panoramica completa sul tema e uscire con la risposta (o almeno l’idea) alla domanda “la mia azienda è pronta?"

A chi è rivolto: Imprenditori - direttori di azienda - Hr manager

Per chi ha capito che il cambiamento passa dalle persone e il processo per essere migliori e crescere oggi comincia da lì.

Dove: presso Reti S.p.A. a Busto Arsizio. Nel cuore dell’industria dell’alto milanese, all’interno di un contesto di un’azienda innovativa che dà forma al futuro mettendo in connessione tecnologie persone idee.

Cosa: in un contesto agile e informale esploreremo i nodi cruciali dello smart working - i dubbi che ti sei posto a riguardo e quelli che ancora non sai di avere. Cos’è lo Smart Working? Quali sono le norma che lo regolano? Come (e se) lo posso applicare alla mia azienda? Che vantaggi ne ho? Come controllo il lavoro da remoto? Chi lo ha fatto cosa ne pensa?

Come: un evento informativo che dura una mattina, fino al light launch, dedicato a chi le aziende le vive e le gestisce. Un format leggero, interattivo dai toni diretti, in cui esploreremo i temi dell’approccio “agile", del legal smart working, dell’hard control e del soft control, con speaker e testimonianze. Creando la prima delle alchimie in un’azienda agile

Perché questo evento nasce da un gruppo di professionisti che aiuta le aziende ad ottenerne migliori risultati partendo dall’approccio agile per creare strategie.

Perché alla fine (o al principio) tutto si fa per essere utili a chi i nostri prodotti li sceglie, li usa e ci fa crescere. (e li compra)

Perché il cliente (cioè noi) è più che mai al centro come persona e non come target.

Perché per raggiungerlo dobbiamo sapere come modificare il vecchio modo di lavorare.

Perché cosi risparmiamo soldi, tempo e frustrazione e le persone lavorano dando il meglio.

Perché cosi possiamo aspirare ad essere tutti più felici.

AGENDA

h. 9.00 - accrediti

h. 9.30 - inizio lavori

Un filo rosso che unisce tecnologie, persone e idee - Lorenzo Beliusse - Marketing Director RETI SpA

Fiducia e innovazione (di Metodo) - Chiara Palamà - Business design marketer Co founder Gowisi

#1 Lo Smart working? Una questione di regole e testa

Avv. Simona Fontana - Co-Founder GOWISI

#2 Le dimensioni non contano

Avv. Simona Fontana - Co-Founder GOWISI

I numeri del cambiamento - Gabriele Masi - Editor - Wow! Web Magaziane

Approccio agile numeri fatti di persone - Deborah Ghisolfi - CEO Agile Marketing Italia

#3 Comando e controllo all'epoca dell' Agile smart working

Il potere disciplinare e il potere di controllo - Avv.to Simona Fontanta - Co Founder GOWISI

Il futuro del workplace - Leonardo Grosso - Business Development Manager - Condeco

L'ambiente di lavoro è ovunque: soluzioni per utenti produttivi - Daniela Miglietta Cliente Solution Outside Sales Dell EMC

Lavoro agile tra responsabilità, metodo e innovazione - Deborah Ghisolfi CEO - Agile Marketing Italia

#4 Smart Working investimenti e risparmi: chi ci guadagna?

Avv.to Simona Fontana - Co Founder GOWISI

Lo smart working come asset strategico aziendale - Elena Tavelli - Business Desing Marketer Co Founder GOWISI

La realizzazione del "Great place to work" Simona Giacalone Specifier Account Manager Herman Miller
Mario Colombo Direttore Commerciale Herman Miller

#5 Resposabilità e sicurezza del datore di lavoro Avv.to Simona Fontana - Co-Founder GOWISI

#6 Legal Path: il percorso legale corretto in 3 step

Avv.to simona Fontana Co-Founder GOWISI

La tua azienda è pronta? Chiara Palamà Co-FounderGowisi

Chiusura lavori - Reti S.p.A.