Un one-on-one è un incontro faccia a faccia tra due persone, solitamente tra manager e team member, con l'obiettivo di discutere progressi, fissare obiettivi, e scambiare feedback.
Tutto questo in "teoria".
Nella pratica quotidiana, i one-on-one sono tra le cose più noiose, costose, e inutili che popolano il nostro calendario. Chi ha una posizione di manager, spesso viene forzato dalla propria azienda a condurre one-on-one senza la minima preparazione in materia, e chi lavora in prima linea subisce queste perdite di tempo inutili senza trovarne alcun beneficio.
Nella mia carriera ho condotto più di 2500 colloqui one-on-one e ho raffinato alcune tecniche, facili da imparare, e alla portata di ogni persona, per trasformare questi colloqui inutili in potenti occasioni utili alla propria carriera.
In questo workshop ti aiuterò a trasformare i tuoi one-on-one in opportunità per fare carriera, sia che tu diriga persone, sia che tu abbia un ruolo di specialista in cui non gestisci persone.
In questo workshop ti insegnerò ad ottenere tre cose dai tuoi one-on-one:
- Maggiore efficacia professionale per ottenere risultati migliori.
- Maggiore influenza sugli altri per ottenere promozioni, aumenti, o benefit.
- Maggiore autonomia nel tuo lavoro, grazie allo sviluppo di un rapporto di fiducia con le altre persone.
NB: Se per questo evento ti serve una fattura fiscale fatta in Italia, perché quella di Eventbrite non sai esattamente come contabilizzarla, scrivimi che risolviamo.
Il workshop sarà condotto da: Luca Sartoni
Luca Sartoni è un fervente sostenitore della leadership trasformativa e del successo di squadra. Con una profonda convinzione nel potere della preparazione, del pensiero strategico e del miglioramento continuo, dedica la sua carriera a potenziare i professionisti impegnati a eccellere.
Precedentemente Direttore dello sviluppo di prodotto da Automattic, l'azienda dietro a WordPress.com, Tumblr, WooCommerce e molti altri marchi, ha diretto team distribuiti di oltre 35 persone su 12 fusi orari. È il fondatore di Remote Leadership Works, un progetto trasformativo specializzato nel fornire a individui a tutti i livelli di un'organizzazione gli strumenti, le pratiche e le intuizioni necessarie per raggiungere efficacemente i propri obiettivi.
