Non è tutto Employer Branding ciò che luccica

Quando si parla di employer branding occorre concentrarsi sulla parola "branding" più che sulla parola "employer".

Infatti, l'employer branding è la gestione dell'immagine aziendale come luogo di lavoro per cui l'attività specifica da svolgere sarà quella di gestire il brand e non quella di occuparsi del reclutamento o della talent acquisition.

Questo comporta il posizionamento della disciplina a metà strada tra il marketing e le risorse umane. In questo volume vengono indicate, passo dopo passo, tutte le azioni che occorre attivare al fine di redigere una employer value proposition di qualità per sostenere le future campagne di comunicazione e narrazione del brand come luogo di lavoro.

Una lezione utile sia alle risorse umane (HR business partner, HR manager, HR specialist, employer branding specialist ed employer branding manager) sia a tutte le professioni che si occupano della comunicazione aziendale.

Giuseppe Caliccia, Sociologo metodologo della ricerca.

È consulente strategico di employer branding, di marketing convenzionale e non convenzionale, di storytelling e di branding per medie e grandi imprese italiane e multinazionali operanti in Italia.

Ideatore e direttore dal 2002 dell'Osservatorio permanente sulla percezione del mercato del lavoro da parte dei neolaureati italiani EmployerBranding Observatory (ex-Best Employer of Choice).

Per FrancoAngeli ha pubblicato nel 2017 "Guida pratica all'Employer Branding" e nel 2023 il suo volume "Non è tutto Employer Branding quello che luccica!"

E' docente di Umane Risorse, il Master di Scuderia Formazione di FiordiRisorse in accelerazione al ruolo di HR Business Partner