dialoghi "LEADERSHIP" E FUTURO DEL LAVORO Ispirazione | Metodo | Conoscenza

dialoghi "LEADERSHIP" E FUTURO DEL LAVORO Ispirazione | Metodo | Conoscenza

Fermeremo il tempo per lasciarci ispirare da chi, lavorando sulle proprie competenze, ha sviluppato una leadership ormai riconosciuta.

By OfficinaStrategia

Date and time

Wednesday, June 5 · 6:30 - 9pm CEST

Location

In OfficinaStrategia

Via Puletti 8/A 25135 Brescia Italy

Agenda

6:00 PM - 6:30 PM

Accoglienza e benvenuto

6:30 PM - 8:00 PM

Conversazione tra i relatori e con il pubblico

8:00 PM

Momento di networking

About this event

In continuità col nostro impegno di far emergere leader responsabili dialogando su temi attuali per affrontare il futuro del lavoro in modo antifragile, dopo aver conversato su cosa stimola la necessità di una nuova leadership (perché) e sulla fiducia come alternativa al controllo (come), mercoledì 5 giugno fermeremo il tempo per lasciarci ispirare da chi, lavorando sulle proprie competenze, ha sviluppato una leadership ormai riconosciuta (cosa).


Che soft skills caratterizzano i leader?

Come si diffonde la leadership?

Come le competenze sviluppate nella sfera personale possono contribuire ad una leadership nella sfera professionale?


Ne parliamo mercoledì 5 giugno insieme a:

•⁠ ⁠Francesca Morandi: Contenuti & Relazioni Esterne di siderweb spa sb. Nel business di famiglia che opera nell’acciaio, gestisce i contenuti. Portando innovazione e conoscenza ha creato la rete "Acciaio al Femminile".

•⁠ ⁠Lilli Adriana Franceschetti: Presidente dell’associazione Smart Future Academy. Madre di 5 figli ha fondato la Smart Future Academy che fino ad oggi ha ispirato più di 300.000 giovani.


La leadership responsabile sta emergendo come nuovo paradigma nello stile di management. Un modello incentrato sul benessere collettivo che si basa su una visione e su valori che abbracciano tutti gli stakeholder e il successo complessivo dell'organizzazione.


Moderatrice sarà Sophie Her CSR, Culture & People manager.


Ti aspettiamo in OfficinaStrategia, il luogo in cui si incontrano i leader che hanno messo la responsabilità al centro del proprio saper fare impresa.


“È vero che i giovani hanno bisogno di un nuovo patto con il lavoro, ma anche che le aziende non sono un ente astratto da cui tutto è dovuto, bensì sistemi di persone che devono trovare i mezzi per sostenersi e sopravvivere per generare valore nel lungo periodo.”

Sara Baroni (founder di Oxigenio)



POSTILLA

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Organized by

Ci chiamiamo Oxigenio e dal 2003 affianchiamo aziende e persone nella ricerca e valorizzazione della propria identità (perché, come, cosa) con l’obiettivo di accelerare il percorso di crescita con un posizionamento unico, un modello organizzativo coerente e una comunicazione efficace al mercato e all’interno dell’organizzazione.

Crediamo che fermarsi a fare strategia sia fondamentale in ogni business: quando il progetto sembra fermo o sta prendendo una deviazione rispetto a quanto pianificato, quando l’organizzazione traballa e le persone si allontanano e perdono motivazione, quando si presenta una nuova opportunità e non la si vuole perdere. O, semplicemente, per agire sempre in modo coerente ottimizzando le risorse a disposizione.

OfficinaStrategia è lo spazio che abbiamo progettato per far vivere al meglio l’esperienza della strategia, perché crediamo che i luoghi stessi abbiamo un’identità e che questa influisca sull’attività che all’interno viene svolta.

Ispirazione, metodo e conoscenza sono i tre pilatri del nostro saper fare. Su questo costruiamo progetti, prodotti editoriali (Il Commentario) e momenti di networking (i Dialoghi in OfficinaStrategia).

Dall'inizio del 2024 siamo Società Benefit, un passo che riconosce il percorso fatto fin qui perché rappresenta e codifica i valori che sono al centro del lavoro con le aziende e i professionisti con cui abbiamo instaurato e instaureremo collaborazioni proficue.

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