Attraverso l'analisi e la condivisione di casi aziendali concreti, si vuole porre un faro su progetti, politiche e prassi di Diversity Management.

Riuscire a gestire, in azienda, diversi generi, diverse età, diverse abilità fisiche, diverse etnie e culture fa bene, agli uomini e alle donne, ma anche alle organizzazioni stesse.

EVENTO APERTO, PREVIA ISCRIZIONE, A IMPRENDITORI E HR MANAGER.

Programma

• Saluti istituzionali: Maurizio Tira, Rettore dell'Università degli Studi di Brescia

• Presentazione incontro: Luciana Guaglianone, Professoressa Associata, Università degli Studi di Brescia

• Diversità e competitività nelle imprese: Mariasole Bannò, professoressa Associata, Università degli Studi di Brescia

• La diversità e l’inclusione per le persone, per la crescita e per il business: il caso Prysmian Group: Angela Amodio, Diversity & Inclusion Manager Global, Prysmian Group

• Il caso A2A: Il progetto GEA - Gender Equality A2A: Maria Cristina Vaccarisi, Responsabile Change Management, Sviluppo Risorse e Comunicazione Interna, A2A

• Il diversity management tra norme e realtà: Silvia Bruzzone, Lawyer - Diversity and Senior HR Consultant

• L'esperienza di P&G Germany, Corporate member di EWMD: Daniela Baum, Process Development Procter & Gamble Germany e Responsabile Corporate EWMD International

• Saluti di chiusura: Daniela Bandera, Presidente EWMD Italia

• Modera i lavori: Laura Cavagnini, responsabile progetti Corporate, EWMD Italia