Welfare in azienda: Smartworking

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Welfare in azienda: Smartworking

Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi.

Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti.

In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei propri collaboratori, modalità di lavoro Smart.

A distanza di un anno dalla messa in pratica, quali sono i benefici effettivi?

Dal punto di vista delle risorse umane, come utilizzare questi strumenti in ottica di retention?

Come mettere in pista strumenti e metodi?

Obiettivo

Confronto con testimoni aziendali e manager per condividere le best practice del welfare aziendale. Metodi e strumenti a supporto delle imprese.

Programma

A un anno dall’introduzione: perché implementare un sistema di welfare aziendale.

Come metterlo in pratica, i benefici e le attese: Risultati dell’Osservatorio Niederdorf Italia “Smart Working”

Dati e Casi: Presentazione di un ricercatore dell’università di Padova e Torino sui fenomeni di welfare e smartworking in Veneto.

Casi ed Esperienze in Azienda

  • Incrementare l’happiness in azienda: gli impatti sulla performance
  • I vantaggi tangibili in ottica aziendale e delle persone

Quali ulteriori tendenze e sviluppi, i trend futuri.

Info e Contatti: form@niederdorfitalia.info

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