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Welfare e Conciliazione Vita-Lavoro

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Anche per il 2018, il legislatore continua a sostenere le imprese che vogliono introdurre beni e servizi per il welfare, come strumenti a sostegno della retribuzione.
La principale novità contenuta nella Legge di Bilancio 2018 in materia di welfare aziendale riguarda l’introduzione, all’interno del comma 2 dell’articolo 51 del Tuir, della nuova lettera “d-bis”.
Questa nuova formulazione prevede l’esclusione dal reddito di lavoro di quelle somme erogate o rimborsate alla generalità dei dipendenti (o a categorie di questi) dal datore di lavoro per l’acquisto di abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale.
Il corso, organizzato da Business international, è offrire una panoramica completa della normativa che è alla base del welfare aziendale, con particolare attenzione alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2018.




08:45 Registrazione dei partecipanti e welcome coffee


09:30 Introduzione ai lavori


09:45 Welfare aziendale e tassazione dei redditi di lavoro


11:00 Coffee Break


11:30 Le detassazione dei premi di produttività e il trattamento fiscale del welfare aziendale


12:00 Le casistiche


13:00 Lunch


14:00 La detassazione delle somme legate alla produttività aziendale e il trattamento fiscale del welfare aziendale “sostitutivo” e dei piani di welfare implementati su base volontaristica


16:30 Chiusura dei lavori


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