Numerose ricerche sulle organizzazioni dimostrano che un contesto di fiducia aiuta a trattenere i talenti, a migliorare la comunicazione e la collaborazione tra diversi dipartimenti, a creare innovazione.

La fiducia, spesso ignorata, è quindi un reale vantaggio strategico per l'organizzazione. Un driver economico che impatta sempre su velocità e costi, con un effetto misurabile, osservabile e rilevante sulla bottom line aziendale.

E' una variabile nascosta che aumenta il successo delle organizzazioni o che, in sua mancanza, rallenta i processi, aumenta i costi, influisce negativamente sul brand.

Al tempo stesso è una competenza chiave di leadership e come tale può essere appresa: per questo ci vuole un metodo.

Come sviluppare la fiducia, migliorare le relazioni con gli stakeholder chiave, promuovere il cambiamento desiderato?

INTERVIENE

Chiara Barbieri, Head of Practices & Development FranklinCovey Italia

- Il webinar è a numero chiuso; le iscrizioni verranno accettate secondo l'ordine di arrivo -

"The Speed of Trust is the best training program I have seen. It is not a training program, it is a process of managing. It is the only offering I have seen that spans all functions"

- Al Carey, CEO Frito Lay

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