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Toyota Academy - Corso di Formazione

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IL TOYOTA WAY È UN IDEALE, UNA FILOSOFIA ED UN FARO GUIDA PER TUTTE LE PERSONE APPARTENENTI ALL’INTERA ORGANIZZAZIONE TOYOTA.

TOYOTA WAY rappresenta i valori condivisi all’interno di Toyota – nei suoi due pilastri fondanti: “miglioramento continuo” e “rispetto per le persone” – ma coinvolge anche tutti i soggetti esterni in relazione con l’organizzazione Toyota stessa. Non ci accontentiamo dei risultati ottenuti ma miglioriamo continuamente il nostro lavoro promuovendo le nostre migliori idee ed il nostro impegno.
Rispettiamo le persone e siamo convinti che il successo del nostro lavoro sia determinato dall’impegno di ciascuno e da un buon lavoro di gruppo. Attraverso questo modulo ci poniamo dunque l’obiettivo di spiegare come i valori del TOYOTA WAY possano essere introdotti in tutte le organizzazioni, nel convincimento che solo attraverso una continua crescita delle persone – a tutti i livelli, come vero e unico motore propulsivo del miglioramento continuo – sia possibile innescare il processo di cambiamento necessario per seguire le continue variazioni del mercato e del cliente incrementando la competitività aziendale. Il modulo pone anche le fondamenta per un cambiamento aziendale e per l’introduzione di progetti operativi TPS.

I concetti principali che verranno approfonditi sono i seguenti:

  • Le origini della filosofia TOYOTA
  • Il concetto di TOYOTA WAY
    • CHALLENGE: concepire una prospettiva a lungo termine, che sia in grado di rispondere alle sfide con coraggio e creatività, per realizzare i nostri desideri
    • KAIZEN: migliorare in continuazione il nostro metodo di lavoro, mirando sempre all’innovazione ed allo sviluppo – cambiare per stare meglio
    • GENCHI GENBUTSU: andare alla sorgente per trovare i presupposti che ci consentiranno di prendere decisioni corrette, di creare ed allargare il consenso e di raggiungere gli obiettivi nei tempi prestabiliti
    • RESPECT: rispettare gli altri, impegnarsi al massimo per capirsi vicendevolmente, per assumerci responsabilità condivise, fare del proprio meglio per creare e garantire fiducia reciproca
    • TEAMWORK: stimolare la crescita sia personale che professionale, condividere le opportunità di miglioramento e amplificare i risultati sia individuali che, e soprattutto, di gruppo
  • Definizione e storia del Toyota Production System
  • L’approccio tradizionale e l’approccio TPS

Il costo del corso è per 3 appuntamenti. Non è possibile acquistare una sola data per volta.

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