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TECNICHE DI COACHING

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“Il miglior consiglio mai ricevuto? Di avere un COACH!”
Erich Schmidt – CEO Google

Il Coaching è una consulenza di processo che supporta individui ed organizzazioni nel raggiungimento dei propri obiettivi (personali, professionali o sportivi), nel miglioramento delle performance e nello sviluppo dei propri talenti.

Il Coaching è l’arte di aiutare gli altri a migliorarsi, professionalmente, sportivamente e personalmente.

Conoscerne le dinamiche, le tecniche e le procedure è fondamentale, non solo per i Coach professionisti, ma per tutte quelle figure che tra le proprie attività hanno anche quella di far crescere e sviluppare gli altri, i propri collaboratori o i propri clienti.

Da uno studio dell’International Personnel Management Institute, il Coaching è risultato lo strumento più efficace e più apprezzato per lo sviluppo delle performance professionali, con una percentuale di riuscita del 72%, contro il 20% della formazione classica.

Per questo, la figura del Coach professionista è sempre più richiesta, così come sono sempre più richiesti manager con competenze di Coaching, soprattutto in ambito aziendale e sportivo.

Il Coaching permette di aiutare gli altri ad aiutarsi da soli, scoprendo il proprio potenziale e i propri talenti, e supportandoli nell’esprimerli in autonomia. Il Coaching rispetta l’unicità delle persone e la valorizza in modo da restituire al cliente gli strumenti per ottenere le performance desiderate.

In questo corso scopriremo i vari tipi di approcci che ci sono nel Coaching, e approfondiremo i protocolli e le tecniche più efficaci.

Tre giorni di pratica solo sulle tecniche e i protocolli di Coaching, che si integreranno con gli strumenti di Comunicazione Strategica e di Problem Solving, offrendo ai partecipanti uno dei più efficaci modelli di Coaching attualmente conosciuti.

“Sii sempre il meglio di ciò che sei”
Martin Luther King


Programma Tecnico-Didattico del Corso:


  • Valutazione della Richiesta di Coaching
  • Protocolli di Coaching
  • Le 4 fasi del Coaching
  • Obiettivi o Problemi
  • Definizione degli Obiettivi
  • Logiche non ordinarie
  • Accordo di Coaching
  • Il Piano d'Azione di Coaching
  • Tecniche di Coaching Base
  • Le 3 Tipologie di Cambiamento
  • Le Resistenze al Cambiamento
  • Tecniche di Coaching Avanzato
  • Ambiti di applicazione del Coaching
  • Le competenze del Coach
  • Codice Etico del Coach
  • Sinergie con altri interventi
  • Chiusura di un Intervento di Coaching
  • Quando il Coaching non basta
  • Esercitazioni Pratiche
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