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SISTEMI ISO 56002 DI GESTIONE DELL’INNOVAZIONE

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Descrizione evento
Il corso vuole fornire gli strumenti manageriali di gestione e sviluppo del personale coerenti con le linee guida ISO 56002

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OBIETTIVI DEL CORSO

"Innovazione" è un termine ampiamente utilizzato da tutte le aziende, ma l'innovazione è prima di tutto ciò che mantiene l'azienda competitiva nel breve periodo, migliorando le perfomance aziendali di top line (migliori risultati commerciali) e di bottom line (migliore efficienza operativa), ed evolvendo la proposizione di valore aziendale nel medio-lungo periodo.

Innovare per rimanere competitivi non avviene per casualità. L'azienda deve gestire l'innovazione in modo organico e sistematico, dotandosi di persone, processi e strumenti atti allo scopo, così come rinnovando la propria cultura aziendale.

Il corso ISO 56002 è il primo nel suo genere, tenuto da professionisti esperti di gestione dell'innovazione. La lunga esperienza manageriale nella progettazione e implementazione di sistemi di gestione dell'innovazione è dunque il fondamento su cui è stato progettato il corso, così da fornire alla Direzione Risorse Umane strumenti manageriali immediatamente applicabili alla propria realtà aziendale, nel pieno rispetto dello Standard ISO 56002.

DESTINATARI

Il corso è destinato a Direttori delle Risorse Umane che vogliono comprendere al meglio come promuovere e guidare l’innovazione aziendale grazie ad un riferimento internazionalmente riconosciuto quale lo Standard ISO 56002.

MODALITA’ DIDATTICA

Il corso viene erogato a distanza in modalità webinar.

L’intervento ha durata di 120 minuti, di cui 90 minuti di relazione del docente e 30 minuti di domande e risposte.

Durante tutta la durata dell’intervento verrà dato ampio spazio a domande e momenti di confronto.

La durata è pensata per professionisti che esigono strumenti pratici, ben bilanciati da un inquadramento teorico, in un format condensato.

DOCENTE

Il corso è tenuto da Flavio Ubezio, esperto di sistemi di gestione dell'innovazione e di ISO 56002.

Flavio svolge l'attività di consulente indipendente in materia di Innovation Management e Digital Transformation.

Ha collaborato per un 10+ anni con aziende multinazionali leader di settore e primarie società di consulenza, operando negli ambiti industriale, farmaceutico, assicurativo, beni di largo consumo, energia e utility, telecomunicazioni.

Flavio è Ingegnere Meccanico laureato a pieni voti presso il Politecnico di Torino. Background a cui ha affiancato un Master in Business Administration presso il Collège des Ingénieurs di Parigi un Master in Innovation Management presso la Business School del Sole24Ore.

TEMI TRATTATI

Nel corso dell’intervento verranno trattati i seguenti argomenti.

  • Architettura di un sistema di gestione dell’innovazione conforme allo Standard ISO 56002.
  • Linee guida per il disegno e l’implementazione di sistemi ISO 56002 di gestione dell’innovazione – a tal proposito, verrà fornita una interpretazione manageriale delle linee guida tecniche.
  • Strumenti manageriali per la Direzione Umane che vuole guidare una innovazione aziendale con al centro le persone, con riferimento a strumenti ampiamente utilizzati nella pratica manageriale.
  • Roadmap di implementazione del sistema di gestione in azienda, con riferimento a best practice implementative frutto dell’esperienza consulenziale del docente.

Durante l’intervento e al termine dello stesso il docente è a disposizione dei partecipanti per approfondire argomenti di interesse pertinenti ai temi trattati.

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