Occuparsi del benessere psicologico delle persone che lavorano non è solo di importanza strategica per le organizzazioni, ma permette alle imprese di rispondere agli obblighi normativi di tutela dei rischi psicosociali del proprio capitale umano.
Negli ultimi anni abbiamo assistito a profondi cambiamenti socioeconomici che hanno influito sul mondo del lavoro: dalla precarietà all’aumento del carico e del ritmo di lavoro, dalle continue innovazioni allo scarso work-life balance.
In Italia circa il 50% dei giorni di malattia è dovuto ad ansia e stress da lavoro. Le aziende (e le persone) hanno bisogno di nuove competenze e nuove abilità per gestire le sfide attuali e quelle future, soprattutto negli interessi della nuova generazione di lavoratori. Per questo abbiamo deciso di fare la nostra parte, anche questa volta. Per la salute mentale di tutti.
Il nostro percorso di formazione è completo, intenso e destinato a HR, Welfare Manager, Chief Happiness Officer, Imprenditori.
- 6 sessioni di formazione (3 in aula + 3 online)
- 3 mesi complessivi di formazione di impatto
- Solo 50 posti disponibili
Un set di argomenti che spaziano dalla formazione psicologica al counseling aziendale; dal welfare agli stili di leadership ad alto impatto emotivo; dal monitoraggio del benessere delle persone a una cultura aziendale basata sul feedback e sulla corretta circolazione delle informazioni.
Occorre adoperarsi concretamente per favorire il benessere psicologico nel mondo del lavoro, e crediamo che uno dei modi migliori per farlo sia partire dalla formazione!
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Il prezzo riservato è di 590,00 EUR, valido solo se ti iscrivi fino al 25 aprile! È incluso il 20% di sconto sul prossimo percorso di TeamDifferent (te ne parleremo presto 🧡).
Generiamo un impatto insieme.
Il percorso è organizzato in partnership con NotOnlyDesk, con la collabroazione strategica di Econgood (Federazione Economia per il Bene Comune), il magico team di GeCo | Generazione Competente, WellWork e M74 Solution.
