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Retribuzioni manageriali e governo societario

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LUISS Business School

Villa Blanc

Via Nomentana, 216

00162 Roma

Italy

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Trend di mercato, quadro normativo, best practice e risultati della stagione assembleare

Il 22 maggio 2018 torna alla LUISS Business School l’appuntamento con l’OECCG-Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance che negli anni si è confermato un punto di riferimento sulle tematiche, grazie alle attività di ricerca, ai progetti e alle iniziative di formazione.

Una giornata di studi dedicata all’approfondimento degli aspetti peculiari della Corporate Governance nelle società familiari e in quelle quotate, della comunicazione al mercato e con i Proxy Advisor, della sostenibilità e della diversity, con la presentazione dell’indagine sui compensi dei board delle società FTSE MIB.

Un’occasione per incontrare alcuni tra i principali protagonisti della Corporate governance e dell’economia del nostro Paese nella prestigiosa cornice di Villa Blanc.

Programma

10:00 – 11:30
Introduzione ai lavori

10:00 – 10:15
Saluti istituzionali
Luigi Abete, Presidente LUISS Business School

10:15 – 10:30
Induction dei consiglieri: complessità e prospettive
Paolo Boccardelli, Direttore LUISS Business School
Guido Cutillo, Responsabile OECCG – Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance LUISS Business School

10:30 – 11:30
La Governance delle società familiari: specificità e potenzialità

Moderatore: Fabio Corsico, Presidente Coren Terna e Direttore del programma in “Family Business Management” LUISS Buisiness School

Marina Brogi, Full Professor e Board Member
Marco Carletto, AD Calzedonia
Corrado Gatti, Full Professor e Board Member
Luisa Todini, Presidente Todini Costruzioni

11:30 – 12:00
Coffee break

12:00 – 12:30
Governance e remunerazioni in una società quotata: il caso Eni
Andrea Gemma, Presidente RemCo Eni

12:30 – 13:00
Remunerazioni nelle banche: novità normative
Bruna Szego, Banca d’Italia

13:00 – 14:30
Lunch

14:30 – 15:00
Sudio sui compensi dei board delle FTSE MIB
Carmine Perna, Senior Manager EY
Francesca Ambrosio, Manager EY

15:00 – 15:30
Il caso Unipol
Giuseppe Santella, Direttore Generale Area HRO Gruppo Unipol

15:30 – 17:00
Tavola rotonda
Diversity e sostenibilità nella prospettiva della gestione risorse umane

Moderatore: Guido Cutillo, Responsabile OECCG – Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance LUISS Business School

Monica Cacciapuoti, Dir. HR Atlantia
Rossella Gangi, Dir. HR Wind Tre
Mauro Ghilardi, CHRO FS Italiane
Mario Napoli, Dir. HR UBI

17:00
Conclusioni
Alessandro Zattoni, Professore di Strategia Università “LUISS Guido Carli”


Le iscrizioni sono riservate agli iscritti all’Osservatorio OECCG-Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance. Per iscriversi, basta registrarsi al seguente link. Le iscrizioni saranno accettate fino a esaurimento posti.

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