L’impatto della trasformazione digitale non si limita alla tecnologia ma si estende violentemente anche alle componenti organizzative/people dell’azienda. I trend che si sono ad oggi resi manifesti sono: l’obsolescenza di alcuni ruoli e funzioni, la creazione di workforce miste umane/digitale (robot), l’emergere di nuovi profili orientati all’analisi dei dati (da integrare in funzioni tradizionali), lo stravolgimento delle strutture organizzative preposte alla governance della tecnologia in azienda. Su queste direttrici si devono creare dei percorsi di evoluzione ed integrazione che rendano possibile sfruttare al massimo i vantaggi offerti dalla digitalizzazione.

Speaker

Riccardo Bovetti

Partner EY Financial Accounting Advisory Services.

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