Il lavoro da remoto è diventato improvvisamente la norma per la gran parte degli italiani a seguito dell’emergenza COVID-19. Molte aziende e famiglie si sono rapidamente attrezzate tecnicamente ed hanno appreso l’utilizzo delle piattaforme tecnologiche che permettono questo modo di lavorare e studiare.

Tuttavia, molti manager sono rimasti spiazzati da questo modo di lavorare, così diverso dalle loro routine e dal loro approccio manageriale nel monitorare i collaboratori, supportarli, motivarli e ingaggiarli. Uno dei nostri clienti ha commentato così le sue prime settimane di quarantena COVID-19: “è un modo diverso di fare il manager…regole diverse…un altro mondo”.

Allo stesso modo molte delle persone che per la prima volta si approcciano allo smart-working sperimentano disorientamento rispetto alle diverse abitudini che comporta sia nell’organizzazione e nello svolgimento del proprio lavoro, sia nell’interazione coi propri capi.

Questo corso ha l’obiettivo di esplorare le principali caratteristiche del lavoro da remoto e il modo in cui si può utilizzarlo per lavorare al meglio con motivazione ottenendo il massimo in termini di produttività e benessere.

Obiettivi

• Capire a fondo il modo di lavorare in remoto, i suoi rischi e le sue opportunità
• Apprendere abitudini manageriali che lo rendano efficace per chi deve coordinarlo
• Apprendere strumenti pratici e abitudini per diventare uno “smart-worker”

Contenuti

Lo Smart-Working

• Il lavoro da remoto non è stato inventato adesso
• Benefici e rischi di questo modo di lavorare
• Relazione tra Benessere e Smart-working

Le abitudini del Remote Leader

• Le abitudini e le routine del manager da remoto
• Risultati, Presidio, Feedback
• Alcune strategie operative da provare subito

Le abitudini del Remote Worker

• Le abitudini di un lavoratore da remoto per avere massima produttività e benessere
• Alcune strategie operative da provare subito
• Un nuovo modo di trovare equilibrio casa-lavoro
• Slotting
• Sprint/relax
• Concentrazione e TS
• A casa come fuori (ordine postazioni, vestirsi, ritualità…)

La struttura del corso

• Sessione frontale on-line
• Interazione continua attraverso test di comprensione e apprendimento
• Esercitazioni collettive, in piccoli gruppi o individuali
• Continui esempi e casi di studio tratte dall’esperienza applicativa sul campo dei consulenti
• Focus sul fornire ai partecipanti strumenti e suggerimenti operativi concreti da applicare subito nella loro realtà lavorativa
• Template e materiale didattico in formato elettronico