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Public Speaking con Alberto Castelvecchi, International Communication Trainer, Università Luiss Guido Carli

Fino a pochi anni or sono la formazione dei manager per la comunicazione veniva gestita tramite «trucchi ed espedienti». L’intenzione era di avere impatto sul pubblico e, in qualche modo, «manipolare e programmare» l’interlocutore.

Oggi, invece, si punta in primo luogo all’autenticità, alla consistenza e alla capacità di ascolto del comunicatore.

Vediamo in sintesi cosa è cambiato tra ieri e oggi:

  • IERI: USCIRE DALLA PROPRIA ZONA DI COMFORT
    OGGI: MANTENERE ED ESPANDERE LA ZONA DI COMFORT
  • IERI: COMUNICAZIONE «POSTALE» MITTENTE > DESTINATARIO
    OGGI: LEADERSHIP CONVERSAZIONALE, INTERATTIVITÀ, INCLUSIONE
  • IERI: SEPARAZIONE COMUNICAZIONE FORMALE - INFORMALE
    OGGI: CONTINUUM INFORMALE - FORMALE
  • IERI: MODELLI STANDARD PER TUTTI
    OGGI: CENTRATURA SULL’EMPATIA E SULLO STILE INDIVIDUALE
  • IERI: COMUNICARE PER «PROGRAMMARE» GLI ALTRI
    OGGI: COMUNICARE PER CONDIVIDERE E COSTRUIRE RELAZIONI

Obiettivi

  • Comprendere che cos’è la comunicazione efficace e come utilizzarla al meglio
  • Apprendere le abilità psicofisiche di base del comunicatore
  • Conoscere le strutture di base del discorso
  • Capacità di interagire: domande e risposte, lettura del Body Language, empatia e ascolto


A chi è rivolto

Il seminario è dedicato a manager, executive manager, imprenditori e persone che ricoprono incarichi pubblici che desiderano migliorare il proprio stile di comunicazione e presentare al meglio la loro immagine personale, sia nel contesto lavorativo, sia in occasioni pubbliche. Ci eserciteremo su un’ampia gamma di situazioni comunicative: dalla colazione di lavoro alla riunione, dalla presentazione al public speaking congressuale, ecc.

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