Politiche del personale e organizzazione del lavoro nel SSN

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Sala Folchi, AO Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata

Via di San Giovanni in Laterano, 280

00184 Roma

Italy

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Negli ultimi anni le Aziende del SSN sono state chiamate a trovare soluzioni organizzative per rispondere ai continui cambiamenti in corso nel contesto economico, politico e demografico, e per rispettare le indicazioni della normativa nazionale e regionale nell’ambito della gestione delle risorse umane. Tra gli esempi più rilevanti di tali cambiamenti e vincoli di contesto, troviamo il blocco del turnover, la riduzione nel numero degli incarichi di struttura e, a partire dallo scorso anno, l’adeguamento del settore sanitario alla normativa comunitaria in merito all’orario di lavoro del personale sanitario (art. 14 legge 161/2014). Tali previsioni sono state inserite in un contesto di blocco dei rinnovi contrattuali e, ancora più importante, di marcato invecchiamento degli organici aziendali: condizioni che hanno reso la gestione del personale un’attività al contempo centrale e difficoltosa.

Nell’aprile 2016 in FIASO hanno preso il via i lavori dell’Osservatorio “Politiche del personale del SSN”. Tra gli obiettivi dell'Osservatorio, verificare l’impatto della legge 161/14 sulla organizzazione della turnistica.

Il perno dell’attività dell’Osservatorio è stato un questionario somministrato alle Aziende sanitarie sul tema della legge 161/14 e sull’inidoneità professionale. Dai risultati emersi dalla survey, un ristretto gruppo di esperti aziendali ha, dapprima, elaborato un position della Federazione in materia di innovazione organizzativa e politiche del personale, quindi predisposto un documento “a tutela del lavoro e della funzionalità del SSN”.

Con il supporto metodologico di Cergas Bocconi, i risultati della survey sono divenuti il fulcro di un Quaderno FIASO che presenteremo il prossimo 10 marzo a Roma. Partendo da una lectio magistralis del sociologo Domenico De Masi, noto tra l’altro per le sue competenze in materia di politiche occupazionali ed evoluzione dei sistemi organizzativi, FIASO intende riflettere su cosa sta accadendo nel mondo del lavoro in sanità rispetto a innovazioni organizzative e politiche del personale.

All'evento saranno presentati il Quaderno FIASO "Impatto della legge 161/2014 sulle Aziende del SSN" e il volume Egea "Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale del SSN".


PROGRAMMA DEL CONVEGNO

Ore 09,00-10,00 – Registrazione partecipanti

10,00 – 10,15 – Apertura lavori

Ilde Coiro, Direttore Generale AO Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata, Coordinatore regionale FIASO Lazio

10,15-10.30 – Innovazione organizzativa e politiche del personale

Pierluigi Tosi, Vice Presidente FIASO e Dg AOU Senese, Responsabile Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

10,30-11,00 – Come cambia l’organizzazione del lavoro

Domenico De Masi, Professore emerito di Sociologia del lavoro, Università “La Sapienza” di Roma

11,00 - 11,30 – Presentazione ricerca FIASO “Impatto Legge 161 e inidoneità lavorative”

Carlo De Pietro, Marco Sartirana, CERGAS Università Bocconi

11,30-11,50 – Position FIASO per il rinnovo del contratto

Renzo Alessi, Direttore Amministrativo Irccs CRO di Aviano (PN), Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

11,50 - 13,20 – Politiche del personale e organizzazione del lavoro

Luca Baldino, Dg AUSL Piacenza, Azienda Capofila Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

Emilia Grazia De Biasi, Presidente 12ª Commissione Igiene e sanità, Senato della Repubblica

Davide Faraone, Sottosegretario Ministero della Salute

Massimo Garavaglia, Presidente Comitato Settore Regioni-Sanità

Mario Marazziti, Presidente XII Commissione Affari sociali, Camera dei Deputati*

Pia Marconi, Capo Dipartimento Funzione Pubblica, Presidenza del Consiglio dei Ministri, DG Ufficio modernizzazione P.A.

13,20 - Considerazioni conclusive e chiusura lavori

Francesco Ripa di Meana, Presidente FIASO

*in attesa di conferma

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