L’addetto paghe e contributi è una figura professionale molto ricercata. Opera all’interno delle realtà aziendali e tra le varie mansioni si occupa di calcolare la retribuzione per ogni tipologia contrattuale e inquadramento, le trattenute fiscali e previdenziali, le indennità, gli straordinari e, inoltre, si occupa di gestire le procedure automatiche e amministrative per la retribuzione del personale.
Il percorso formativo ha l’obiettivo di formare i partecipanti sulle materie giuridiche, contabili e contrattuali relative alla retribuzione dei lavoratori. Attraverso lezioni teoriche ed esercitazioni in aula verranno presi in esame gli atti e gli adempimenti periodici relativi al calcolo delle retribuzioni e alle conseguenti implicazioni fiscali e previdenziali obbligatorie alla luce delle novità legislative vigenti.

A CHI E' RIVOLTO:
Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono intraprendere una carriera nel mondo dell'amministrazione del personale come addetto paghe e contributi o che hanno necessità di approfondire le proprie conoscenze base in materia di busta paga, obblighi previdenziali e CCNL.

TITOLI RILASCIATI:

• Attestato di frequenza a coloro che frequentano almeno il 75% delle ore di formazione previste
• Certificazione delle competenze, rilasciata a seguito di un assessment a fine corso

COSA LO RENDE UNICO:

• Formazione pratica con docenti di alto livello
• Possibilità di personalizzare il proprio percorso formativo
• Rilascio della Certificazione delle Competenze
• Recruiting day a valle del percorso
• Revisione di cv e Personal Branding per inserimento nel mercato del lavoro
• Corsia preferenziale per le selezioni in ambito paghe e contributi

PROGRAMMA:

Il corso è diviso in tre moduli. Questo consente al corsista di seguire un percorso personalizzato sulla base dei moduli di proprio interesse. Non è obbligatorio seguire tutti i moduli. Se il corsista lo desidera, la scelta sul percorso da intraprendere potrà essere consigliata dal Direttore Didattico attraverso un colloquio conoscitivo.

Gli elementi trattati nei moduli riguardano:

• Adempimenti previdenziali ed assicurativi obbligatori in fase di costituzione societaria (INPS-INAIL) - IL Durc - Il Cassetto Previdenziale - La messa in Delega
• Lavoro subordinato / autonomo /parasubordinato - Le principali forme di lavoro autonomo e parasubordinato ( contratto d'opera; contratto di collaborazione coordinata e continuativa; contratto di prestazione occasionale).
• I diversi tipi di contratto di lavoro subordinato - (lavoro a tempo indeterminato, lavoro a termine, lavoro part time, contratto a chiamata, apprendistato)
• La normativa in materia di Orario di Lavoro - Lettura ed interpretazione del CCNL Commercio - esempi pratici su orario di lavoro; ferie; straordinari
• I provvedimenti disciplinari - I licenziamenti - Le Dimissioni - La Conciliazione monocratica - La transazione Generale Novativa
• Assunzione di un lavoratore ed utilizzo del portale Sintesi - Incentivi all'assunzione - I modelli di comunicazione post assunzione (Detrazione; scelta TFR; Bonus Renzi; Assegni Familairi; Dichiarazione Anzianità Contributiva)
• Le comunicazioni Inail - La Denuncia di Infortunio; l'Autoliquidazione Inail
• Le Comunicazioni Fiscali - La Certificazione Unica
• Le Comunicazioni Fisacli - IL modello 770
• Normativa in materia di Assunzioni Obbligatorie - Il Prospetto Informativo Disabili
• Introduzione alla lettura del Cedolino Paga - gli accordi di premi di produttività, di Welfare Aziendale e relativa tassazione
• Il Cedolino Paga - Esercitazioni - impostazione relativa al gestionale Zucchetti
• Il Cedolino Paga - Esercitazioni - impostazione relativa al gestionale Zucchetti - Il calcolo del TFR - I fringe benefit
• Predisposizione di una simulazione lordo - netto e del relativo costo aziendale

ORARI E SEDE:
Il corso partirà a Novembre con orario serale dal lunedì al giovedì dalle 18.30 alle 22.30 presso la nostra sede di ACTL in via Duccio di Bonisegna, 21 (MM1 Buonarroti/Pagano).