Modulo Assolavoro Academy: Scuola di coaching - cod. C3

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Modulo Assolavoro Academy: Scuola di coaching - cod. C3

Informazioni sull'evento

Modulo Assolavoro Academy: Scuola di coaching - cod. C3

Date:

  • 12-13 aprile; 4,5,25,26 maggio; 22-23 giugno; 20-21 luglio; 13-14 settembre; 7-8 ottobre, 4-5 novembre;
  • 17 gennaio 2022: esame finale

Orari:

  • 14.00 -18.15 (12 e 13 aprile)
  • 9.15 -13.30 (4,5,25,26 maggio; 22-23 giugno; 20-21 luglio; 13-14 settembre; 7-8 ottobre, 4-5 novembre)
  • 9.00 - 13.00 e 14.00 -18.00 (Esame finale)

FREQUENZA OBBLIGATORIA PER TUTTE LE GIORNATE

Qualsiasi defezione della Tua partecipazione ai moduli deve essere tempestivamente comunicata all’Associazione ovvero annullando il biglietto sulla piattaforma eventbrite.

REGOLE DI ISCRIZIONE

Obbligatoria iscrizione tramite email aziendale (non utilizzare email personali)

DESCRIZIONE MODULO

Obiettivi

La Scuola di Coaching Creativo sviluppa le competenze professionali del coach che intende sostenere e aiutare persone e organizzazioni ad affrontare le sfide dell’innovazione, i veloci cambiamenti del mercato, la digitalizzazione, l’industria 4.0.

Contenuti formativi

Il programma dedica particolare attenzione alle 11 competenze distintive del coach (seguendo le linee guida dell’International Coach Federation) per prepararlo a integrare metodi e strumenti di coaching e formazione, a progettare e realizzare percorsi di sviluppo personale e manageriale di elevata qualità e personalizzazione.

• Che cos’è il coaching: storia, contesto e applicazioni

• Le undici competenze secondo le linee guida dell’International Coaching Federation

• Dal sogno alla realtà: i livelli degli obiettivi in John Whitmore

• Il modello +SMARTER ed elementi di psicologia cognitiva applicata degli obiettivi

• L’obiettivo ben-formato di Richard Bandler

• La struttura del processo di coaching secondo la metodologia del Coaching Creativo

• Allenare le competenze: 1) Ottemperare alle linee guida etiche e agli standard professionali 2) Ascolto attivo 3) Domande Potenti

• Esplorare i tre capitali del coach

• Il Memorystorming: rievocare le esperienze di successo

• Trovare il Principio Attivo del coach

• Distillare l'Essenza del Ruolo del coach

• Generare la Proposta di Valore Personale

• Disegnare il piano d'azione e sviluppo

• Allenare le competenze: Creare consapevolezza; Presenza nel coaching

• Definizione di contratto

• Il contratto multiangolare

• Il processo contrattuale con il 4MAT Agreement

• Le 4 tipologie di distanza psicologica

• Applicazioni del concetto di distanza psicologica al coaching aziendale

• I tre ruoli del triangolo drammatico nella contrattualità e nel coaching

• Gli Stati dell'Io: applicazione della griglia degli Stati dell'Io nel contratto e nelle sessioni di coaching

• Allenare le competenze: Stabilire l’accordo di coaching; Stabilire fiducia e vicinanza con il cliente; Comunicazione diretta

• Il metodo S.O.C.I.O: le competenze emotive per le performance d’eccellenza in Daniel Goleman

• La rampa di lancio degli obiettivi: il dialogo generativo basato sul modello di Robert Dilts

• Le Carte del Coaching Creativo: un metodo innovativo per facilitare le sessioni di coaching

• Il modello del Coaching Creativo per pianificare e la realizzazione degli obiettivi

• Allenare le competenze: Pianificare e stabilire obiettivi; Progettazione di azioni; Gestire i progressi e le responsabilità

FAQ

Come posso contattare l'organizzatore per eventuali domande?

Eventuali domande posso essere indirizzate a academy@assolavoro.eu

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