Meritocrazia nei rapporti di lavoro

“Competenze e meritocrazia sono i fattori indispensabili per la ripresa del Paese. Il capitale dell’impresa è sempre più umano e il riconoscimento del merito è determinante per attrarre e far emergere il talento delle persone. Competenze, inclusione, networking, pari opportunità, team, sono parole chiave che esprimono un profondo cambio culturale nei rapporti di lavoro. L’Italia è in fondo alla classifica europea della meritocrazia e la carenza di pratiche meritocratiche nelle imprese e nelle organizzazioni pubbliche rischia di comprometterne la competitività e lo sviluppo, costringendo giovani di talento ad emigrare in mancanza di contesti meritocratici e prospettive di lavoro interessanti. Abbiamo condiviso con il Forum della Meritocrazia e l’associazione delle imprese Assolombarda un progetto che si svilupperà nel tempo partendo da una indagine realizzata da AstraRicerche nel periodo Marzo-Aprile sulla percezione dei manager del privato e pubblico sull’MBO, cioè la modalità con cui sono assegnati gli obiettivi e riconosciuti i risultati conseguiti. Sarà presentato anche uno studio Mercer Italia sull’applicazione dell’MBO nelle medie e grandi imprese. Alla presentazione dei risultati farà seguito una Tavola Rotonda moderata dalla giornalista del Corriere della Sera Rita Querzé e alla quale parteciperanno: Pierangelo Albini - Direttore Area Lavoro e Welfare Confindustria; Giovanni Bocchieri - Direttore del programma del Presidente Regione Lombardia; Romolo De Camillis - Direttore Generale Ministero del Lavoro; Mario Mantovani - Presidente CIDA; Francesco Seghezzi - Presidente della Fondazione Adapt. La meritocrazia rappresenta una fra le principali chiavi di successo del sistema Paese, delle imprese, delle organizzazioni pubbliche; un appuntamento del Paese al quale non mancare.

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