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Manager In Action - 15 h - Edizione Online

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Manager In Action - 10 h - Edizione Online

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Obiettivo del corso

Come sta cambiando il ruolo di manager e leader? Quali sono le competenze dei leader di domani? In che modo la crisi pandemica e l’incertezza generata stanno influenzando le modalità attraverso le quali si agiscono i cambiamenti necessari?

È e sarà una leadership competente, coraggiosa e responsabile quella che serve e servirà per affrontare questi cambiamenti. I nuovi leader dovranno essere empatici, focalizzati sul team, flessibili e in grado di azionare il cambiamento partendo da se stessi e di sviluppare partnership anche tra generazioni diverse, attraverso l’adozione di politiche inclusive e non discriminatorie. La direzione è verso un’economia più sostenibile e inclusiva.

Il corso ha l’obiettivo di fornire nozioni e strumenti pratici per guidare e motivare i team e le aziende, partendo da se stessi, guidarsi attraverso un percorso di consapevolezza verso una leadership maggiormente efficace ed inclusiva, saper cogliere le tensioni interne e disinnescarle. Verranno forniti esempi e proposti esperienze ed esercizi pratici.

Competenze in uscita

Al termine del corso, i partecipanti avranno espanso la propria consapevolezza e potenziato le proprie conoscenze sul ruolo del manager e del leader e sulle competenze necessarie per guidare team e aziende. Avranno altresì a disposizione nozioni, modelli e strumenti che consentiranno loro di proseguire l’allenamento continuo verso una leadership efficace.

Gli strumenti appresi ed allenati insieme nel corso delle sessioni, saranno di immediata applicazione, in modo da poter generare feedback e domande che saranno oggetto di riflessione comune durante gli incontri.

Contenuti del corso

Modulo 1 (due incontri)

- Management 4.0: il Manager 4.0 e le sue competenze.

- Obiettivi e roadmap delle attività del Manager 4.0.

- Motivazione, la psicologia che ci guida verso i nostri obiettivi: cenno alle principali teorie, motivazione estrinseca e motivazione intrinseca, promuovere la motivazione tramite una gestione efficace delle risorse.

Modulo 2

- Leadership: leader si nasce o si diventa?

- Da Leader a Leader efficace: competenze emotive del Leader e stili di Leadership.

- Leadership, motivazione e cambiamento.

- Trasformare il conflitto in cooperazione: strategie di gestione efficace dei Team.

Modulo 3

- La differenza tra me e te: clima aziendale e diversità.

- Clima Organizzativo: cosa si intende, approcci teorici, perché fare un’analisi del clima organizzativo.

- Metodologia per la costruzione di un modello di indagine: diagnosi del clima organizzativo e le sue varie fasi.

Modulo 4

- Prevenzione Stress Correlato: validazione strumenti per la valutazione dei rischi in ambiente di lavoro.

- Meditazione Mindfulness: strumento di prevenzione dello stress correlato.

- Stress lavoro correlato e rischi psicosociali emergenti.

- Benessere organizzativo e stress da lavoro correlato.

Destinatari

Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono approfondire le tematiche di management, leadership e cambiamento. È dunque indirizzato principalmente a manager e imprenditori ma non solo: la gestione del cambiamento, la leadership, la gestione dello stress sono tematiche che affrontiamo in realtà tutti i giorni, anche nella vita privata.

Per coloro che volessero completare il quadro delle competenze approfondendo “come funzionano” le persone, si consiglia il corso Intelligenza Emotiva 4.0 (Febbraio 2021). Per coloro che volessero completare il quadro delle competenze approfondendo il tema della comunicazione, si consiglia il corso Artificieri del Linguaggio (Marzo 2021).

Certificazioni

I partecipanti riceveranno l'Attestato di Frequenza a mezzo e-mail.

Calendario delle lezioni

  • 10/04/2021 - 9.00/13.00
  • 14/04/2021 - 18.30/20.30
  • 17/04/2021 - 9.00/13.00
  • 21/04/2021 - 18.30/20.30
  • 28/04/2021 - 17.30/20.30

Le lezioni si svolgeranno sempre in modalità e-learning.

Docenti

Dott.ssa Emanuela Comastri - Business Coach A.CO.I., Six Seconds Certified UEQ – BPC, NPL Master

Dott.ssa Nicoletta Lisotti - Responsabile Ricerca e Selezione del Personale

Dott.ssa Maria Antonietta Milazzo - Psicologa clinica e del benessere, Psicoterapeuta e Counselor, specializzata in EMDR

Dott.ssa Valentina Cornia - HR Recruiter

Valore dell’investimento

Early Registration entro il 26/03/2021: € 650,00 (€ 533 + IVA)

Full Registration, per iscrizioni oltre il 26/03/2021: € 700,00 (€ 574 + IVA)

Materiale Didattico

Dispensa o slide del corso a cura dei docenti.

Informazioni aggiuntive

Opportunità, per le aziende, di accedere alla formazione finanziata.

Il corso si svolgerà live in modalità online attraverso videoconferenze su Zoom. Collegarsi e partecipare alla lezione è molto semplice, occorre scaricare l’applicazione Zoom oppure cliccare sul link che verrà inviato tramite e-mail prima dell’inizio del corso.

Termine Iscrizioni

05/04/2021

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