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LinkedIn per HR Manager II Edizione

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Hotel Ibis Milano Centro

Via Finocchiaro Aprile, 2

20127 Milano

Italy

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Programma del Corso

LinkedIn per HR Manager

9.30 10.00 Perché siamo qui

  • Perché focalizzarsi su LinkedIn
  • LinkedIn e le Risorse Umane:un matrimonio possibile o necessario?
  • Una panoramica su possibili utilizzi e applicazioni:
  • Come usare LinkedIn per fare social recruiting
  • Come usare LinkedIn per fare employer branding
  • Come usare LinkedIn per fare talent acquisition
  • Analizza il tuo livello di efficacia su LinkedIn, effettua un self-assessment

10.00 11.00 Le Talent Solutions di LinkedIn

  • Pubblica un annuncio di lavoro (Job posting)
  • Identifica e ingaggia talenti - candidati passivi (LinkedIn Recruiter Lite e LinkedIn Recruiter)
  • Acquisisci informazioni premium sui talenti (Talent Insights)
  • Costruisci la tua pipeline per assumere candidati (Pipeline Builder)
  • Sviluppa la tua sezione per Employer Branding (LinkedIn Page – Life and Jobs)
  • Promuovi il tuo annuncio di lavoro (Work With Us)

11.00 11.30 Il processo di talent acquisition in 7 step

  1. Identifica il profilo del tuo candidato ideale
  2. Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn di Recruiter
  3. Trova i tuoi candidati su LinkedIn
  4. Analizza e classifica i tuoi candidati
  5. Ingaggia con i tuoi candidati
  6. Sviluppa una relazione con i tuoi candidati
  7. Trasforma la connessione online in una relazione offline

11.30 11.45 Pausa Caffè

11.45 12.15 Esercitazione: Identifica la tua Candidate Persona

  • Utilizza il template fornito in classe per definire il profilo del tuo candidato ideale
  • Crea almeno 2 profili differenti
  • Sesssione congiunta: condivisione dei risultati e dei Profili in aula

12.15 13.00 Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn come Recruiter/HR Manager

  • Come scegliere una foto adeguata, elementi di neuromarketing
  • come scrivere una Qualifica value-centered
  • Come trasformare il tuo Profilo in una Risorsa
  • Le Esperienze e la Formazione: cosa val la pena di scrivere
  • Come fare employer branding co su LinkedIn
  • Come ricevere segnalazioni su LinkedIn
  • Come selezionare le competenze e favorire le conferme
  • Come usare gli elementi multimediali

13.00 13.30 Pausa Pranzo

13.30 14.00 Esercitazione: ottimizza il tuo Profilo LinkedIn

  • Esercitazione: analizza e migliora il tuo profilo
  • Usa la checklist fornita in classe
  • Discussione congiunta dei risultati

14.00 14.30 Trova i tuoi candidati su LinkedIn

  • Imposta i filtri della ricerca avanzata su LinkedIn
  • Una panoramica di LinkedIn Recruiter Lite e Enterprise
  • Vantaggi e benefici delle soluzioni Premium per HR
  • Imposta e salva le tue Ricerche e/o Progetti
  • Analizza e classifica i candidati in base alla prossimità sociale

14.30 15.00 Esercitazione: trova i tuoi candidati su LinkedIn

  • Ricerca i candidati all'interno del tuo network attuale
  • Fai leva sul network dei dipendenti
  • Attiva la versione Trial oppure usa LinkedIn Recruiter Lite
  • Sessione congiunta: condivisione dei risultati

15.00 15.30 Analizza e ingaggia i tuoi candidati

  • Classifica e screma l'elenco dei candidati
  • 12 cose da fare prima di inviare una richiesta di collegamento
  • Connettiti mediante inviti personalizzati
  • Come identificare l'approccio migliore per l'ingaggio
  • Come gestire la fase di richiesta e accettazione dell'invito

15.30 15.45 Pausa Caffè

15.45 16.15 Usa le InMail in maniera efficace

  • Come usare le InMail in maniera efficace
  • Crea i tuoi template per le InMail
  • Come scrivere il Subject della InMail
  • Anatomia di una InMail perfetta
  • Best practice da seguire per ottimizzare l'ingaggio
  • Misura l'efficacia con le InMail Metrics

16.15 16.45 Esercitazione: Raggiungi i tuoi candidati con l'InMail

  • Prepara almeno 2 messaggi differenti, in base ai profili differenti
  • Usa LinkedIn Recruiter Lite per caricare differenti modelli
  • Invia InMail ad alcuni candidati
  • Sessione congiunta: condivisione dei risultati

16.45 17.15 Coltiva la relazione con i candidati

  • Sviluppa una strategia editoriale per favorire l'employer branding
  • Usa la tua pagina aziendale e la scheda Life per promuovere il tuo Employer Brand
  • Coinvolgi i tuoi dipendenti e trasformali in Brand Ambassador
  • coltiva la relazione con messaggi privati e personalizzati
  • Come usare immagini e video per creare engagement
  • Best practice per aumentare l'engagement

17.15 18.00 Genera un colloquio di lavoro

  • Trasforma la relazione online in appuntamento fisico
  • Misura l'efficacia del tuo processo di talent acquisition
  • I KPI più importanti per ciascuna fase

18.00 Conclusioni della giornata

  • Lezioni apprese
  • Cosa mi porto a casa
  • Cosa farò da domani per migliorare la mia efficacia su LinkedIn come HR Manager
  • Risorse e approfondimenti

Consulta qui sotto le offerte disponibili.

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