Programma del Corso

LinkedIn per HR Manager

9.30 10.00 Perché siamo qui

• Perché focalizzarsi su LinkedIn
• LinkedIn e le Risorse Umane:un matrimonio possibile o necessario?
  
• Una panoramica su possibili utilizzi e applicazioni:
• Come usare LinkedIn per fare social recruiting
• Come usare LinkedIn per fare employer branding
• Come usare LinkedIn per fare talent acquisition
• Analizza il tuo livello di efficacia su LinkedIn, effettua un self-assessment

10.00 11.00 Le Talent Solutions di LinkedIn

• Pubblica un annuncio di lavoro (Job posting)
• Identifica e ingaggia talenti - candidati passivi (LinkedIn Recruiter Lite e LinkedIn Recruiter)
• Acquisisci informazioni premium sui talenti (Talent Insights)
• Costruisci la tua pipeline per assumere candidati (Pipeline Builder)
• Sviluppa la tua sezione per Employer Branding (LinkedIn Page – Life and Jobs)
• Promuovi il tuo annuncio di lavoro (Work With Us)

11.00 11.30 Il processo di talent acquisition in 7 step

1. Identifica il profilo del tuo candidato ideale
2. Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn di Recruiter
3. Trova i tuoi candidati su LinkedIn
4. Analizza e classifica i tuoi candidati
5. Ingaggia con i tuoi candidati
6. Sviluppa una relazione con i tuoi candidati
7. Trasforma la connessione online in una relazione offline

11.30 11.45 Pausa Caffè

11.45 12.15 Esercitazione: Identifica la tua Candidate Persona

• Utilizza il template fornito in classe per definire il profilo del tuo candidato ideale
• Crea almeno 2 profili differenti
• Sesssione congiunta: condivisione dei risultati e dei Profili in aula

12.15 13.00 Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn come Recruiter/HR Manager

• Come scegliere una foto adeguata, elementi di neuromarketing
• come scrivere una Qualifica value-centered
• Come trasformare il tuo Profilo in una Risorsa
• Le Esperienze e la Formazione: cosa val la pena di scrivere
• Come fare employer branding co su LinkedIn
• Come ricevere segnalazioni su LinkedIn
• Come selezionare le competenze e favorire le conferme
• Come usare gli elementi multimediali

13.00 13.30 Pausa Pranzo

13.30 14.00 Esercitazione: ottimizza il tuo Profilo LinkedIn

• Esercitazione: analizza e migliora il tuo profilo
• Usa la checklist fornita in classe
• Discussione congiunta dei risultati

14.00 14.30 Trova i tuoi candidati su LinkedIn

• Imposta i filtri della ricerca avanzata su LinkedIn
  
• Una panoramica di LinkedIn Recruiter Lite e Enterprise
• Vantaggi e benefici delle soluzioni Premium per HR
• Imposta e salva le tue Ricerche e/o Progetti
• Analizza e classifica i candidati in base alla prossimità sociale

14.30 15.00 Esercitazione: trova i tuoi candidati su LinkedIn

• Ricerca i candidati all'interno del tuo network attuale
• Fai leva sul network dei dipendenti
• Attiva la versione Trial oppure usa LinkedIn Recruiter Lite
• Sessione congiunta: condivisione dei risultati

15.00 15.30 Analizza e ingaggia i tuoi candidati

• Classifica e screma l'elenco dei candidati
  
• 12 cose da fare prima di inviare una richiesta di collegamento
• Connettiti mediante inviti personalizzati
• Come identificare l'approccio migliore per l'ingaggio
• Come gestire la fase di richiesta e accettazione dell'invito

15.30 15.45 Pausa Caffè

15.45 16.15 Usa le InMail in maniera efficace

• Come usare le InMail in maniera efficace
• Crea i tuoi template per le InMail
• Come scrivere il Subject della InMail
• Anatomia di una InMail perfetta
• Best practice da seguire per ottimizzare l'ingaggio
• Misura l'efficacia con le InMail Metrics

16.15 16.45 Esercitazione: Raggiungi i tuoi candidati con l'InMail

• Prepara almeno 2 messaggi differenti, in base ai profili differenti
• Usa LinkedIn Recruiter Lite per caricare differenti modelli
  
• Invia InMail ad alcuni candidati
• Sessione congiunta: condivisione dei risultati

16.45 17.15 Coltiva la relazione con i candidati

• Sviluppa una strategia editoriale per favorire l'employer branding
• Usa la tua pagina aziendale e la scheda Life per promuovere il tuo Employer Brand
• Coinvolgi i tuoi dipendenti e trasformali in Brand Ambassador
• coltiva la relazione con messaggi privati e personalizzati
• Come usare immagini e video per creare engagement
• Best practice per aumentare l'engagement

17.15 18.00 Genera un colloquio di lavoro

• Trasforma la relazione online in appuntamento fisico
• Misura l'efficacia del tuo processo di talent acquisition
• I KPI più importanti per ciascuna fase

18.00 Conclusioni della giornata

• Lezioni apprese
  
• Cosa mi porto a casa
• Cosa farò da domani per migliorare la mia efficacia su LinkedIn come HR Manager
• Risorse e approfondimenti