LinkedIn for HR Manager II Edizione
Informazioni sull'evento
Descrizione
Programma del Corso
LinkedIn per HR Manager
9.30 10.00 Perché siamo qui
- Perché focalizzarsi su LinkedIn
- LinkedIn e le Risorse Umane:un matrimonio possibile o necessario?
- Una panoramica su possibili utilizzi e applicazioni:
- Come usare LinkedIn per fare social recruiting
- Come usare LinkedIn per fare employer branding
- Come usare LinkedIn per fare talent acquisition
- Analizza il tuo livello di efficacia su LinkedIn, effettua un self-assessment
10.00 11.00 Le Talent Solutions di LinkedIn
-
Pubblica un annuncio di lavoro (Job posting)
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Identifica e ingaggia talenti - candidati passivi (LinkedIn Recruiter Lite e LinkedIn Recruiter)
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Acquisisci informazioni premium sui talenti (Talent Insights)
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Costruisci la tua pipeline per assumere candidati (Pipeline Builder)
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Sviluppa la tua sezione per Employer Branding (LinkedIn Page – Life and Jobs)
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Promuovi il tuo annuncio di lavoro (Work With Us)
11.00 11.30 Il processo di talent acquisition in 7 step
- Identifica il profilo del tuo candidato ideale
- Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn di Recruiter
- Trova i tuoi candidati su LinkedIn
- Analizza e classifica i tuoi candidati
- Ingaggia con i tuoi candidati
- Sviluppa una relazione con i tuoi candidati
- Trasforma la connessione online in una relazione offline
11.30 11.45 Pausa Caffè
11.45 12.15 Esercitazione: Identifica la tua Candidate Persona
- Utilizza il template fornito in classe per definire il profilo del tuo candidato ideale
- Crea almeno 2 profili differenti
- Sesssione congiunta: condivisione dei risultati e dei Profili in aula
12.15 13.00 Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn come Recruiter/HR Manager
- Come scegliere una foto adeguata, elementi di neuromarketing
- come scrivere una Qualifica value-centered
- Come trasformare il tuo Profilo in una Risorsa
- Le Esperienze e la Formazione: cosa val la pena di scrivere
- Come fare employer branding co su LinkedIn
- Come ricevere segnalazioni su LinkedIn
- Come selezionare le competenze e favorire le conferme
- Come usare gli elementi multimediali
13.00 13.30 Pausa Pranzo
13.30 14.00 Esercitazione: ottimizza il tuo Profilo LinkedIn
- Esercitazione: analizza e migliora il tuo profilo
- Usa la checklist fornita in classe
- Discussione congiunta dei risultati
14.00 14.30 Trova i tuoi candidati su LinkedIn
- Imposta i filtri della ricerca avanzata su LinkedIn
- Una panoramica di LinkedIn Recruiter Lite e Enterprise
- Vantaggi e benefici delle soluzioni Premium per HR
- Imposta e salva le tue Ricerche e/o Progetti
- Analizza e classifica i candidati in base alla prossimità sociale
14.30 15.00 Esercitazione: trova i tuoi candidati su LinkedIn
- Ricerca i candidati all'interno del tuo network attuale
- Fai leva sul network dei dipendenti
- Attiva la versione Trial oppure usa LinkedIn Recruiter Lite
- Sessione congiunta: condivisione dei risultati
15.00 15.30 Analizza e ingaggia i tuoi candidati
- Classifica e screma l'elenco dei candidati
- 12 cose da fare prima di inviare una richiesta di collegamento
- Connettiti mediante inviti personalizzati
- Come identificare l'approccio migliore per l'ingaggio
- Come gestire la fase di richiesta e accettazione dell'invito
15.30 15.45 Pausa Caffè
15.45 16.15 Usa le InMail in maniera efficace
- Come usare le InMail in maniera efficace
- Crea i tuoi template per le InMail
- Come scrivere il Subject della InMail
- Anatomia di una InMail perfetta
- Best practice da seguire per ottimizzare l'ingaggio
- Misura l'efficacia con le InMail Metrics
16.15 16.45 Esercitazione: Raggiungi i tuoi candidati con l'InMail
- Prepara almeno 2 messaggi differenti, in base ai profili differenti
- Usa LinkedIn Recruiter Lite per caricare differenti modelli
- Invia InMail ad alcuni candidati
- Sessione congiunta: condivisione dei risultati
16.45 17.15 Coltiva la relazione con i candidati
- Sviluppa una strategia editoriale per favorire l'employer branding
- Usa la tua pagina aziendale e la scheda Life per promuovere il tuo Employer Brand
- Coinvolgi i tuoi dipendenti e trasformali in Brand Ambassador
- coltiva la relazione con messaggi privati e personalizzati
- Come usare immagini e video per creare engagement
- Best practice per aumentare l'engagement
17.15 18.00 Genera un colloquio di lavoro
- Trasforma la relazione online in appuntamento fisico
- Misura l'efficacia del tuo processo di talent acquisition
- I KPI più importanti per ciascuna fase
18.00 Conclusioni della giornata
- Lezioni apprese
- Cosa mi porto a casa
- Cosa farò da domani per migliorare la mia efficacia su LinkedIn come HR Manager
- Risorse e approfondimenti