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> Gli Stimoli del Buon Esempio: Competenza & Virtù
Oggi il mondo ci vuole convincere che si può scrivere la storia delle organizzazioni senza valori e competenze. Meglio cavarsela con le conoscenze giuste, le scorciatoie e le furberie, senza capacità e merito.

Contro la tendenza dilagante del momento, che considera la preparazione un peccato originale e non indispensabile, c’è la forza dell’esempio, della responsabilità, della giustizia, dell’etica, dei valori e dei risultati. Virtù in grado di consegnare alla storia un’eredità culturale.

> Gli Esempi come Fonte di Apprendimento
Si crede spesso che il talento, per esercitare il mestiere del Capo, sia legato a rare doti innate. Consapevoli che non è così, il driver è un insieme di abilità, che attraverso la preparazione e l’affinamento costante nel tempo, può essere acquisito. Sempre che si abbiano esempi a cui riferirsi. Esempi forti, che possono influenzare e indicare la strada da seguire.

Perché quello che manca sono, oltre alle prospettive, modelli positivi e credibili a cui ispirarsi o la volontà di guardare a loro per imparare. Non necessariamente Leader mondiali alla Nelson Mandela o alla Barack Obama, piuttosto che alla Martin Luther King o Madre Teresa di Calcutta o visionari alla Steve Jobs o Enzo Ferrari.

ESEMPI coerenti e concreti nel quotidiano, abili ad usare logica e follia creativa anche se esposti alla vulnerabilità della fallibilità umana. “Persone Speciali”, prima ancora che Capi.

> Leadership, il ruolo del futuro.
Tutte le organizzazioni hanno bisogno di Leadership. Ne hanno bisogno per rafforzare l’identità, migliorare la cultura, creare senso di appartenenza, rendere le persone orgogliose e soddisfatte del proprio lavoro. Ne hanno bisogno, in particolare, quando sono chiamate a misurarsi con cambiamenti turbolenti e pressanti, le persone devono operare in condizioni di stress, il futuro appare incerto e minaccioso. Avere un pilota del futuro, risulta vincente.

A tutti noi, prima o poi, spetta il ruolo di Leader. Ci è richiesto di svolgere il ruolo di guida di qualcuno che a noi si affida e che da noi dipende. Con tutti, il senso della Leadership, consiste nel forgiare opinioni, desideri e priorità, all’insegna non di un “Io” potente ma di un “Noi” efficace.

Ospiti: Davide Giacalone, Elio Borgonovi, Alessandro Vescovini, Paolo Vernier, Marc Cragnolini.

Coordinamento: Loris Comisso

È disponibile la infoline dedicata all’evento. Per informazioni:

Telefono: 331 8255467
Email: eventi@loriscomisso.it
www.loriscomisso.it

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