La cultura aziendale inclusiva: tu puoi fare la differenza

Per partecipare collegati a questo link: https://us02web.zoom.us/j/83494085345

IAB Italia, in collaborazione con Cathy La Torre (@avvocathy), Avvocata del Foro di Bologna, Founder e CEO dello studio legale WildSide Human First Legali Associate, nonché attivista per i diritti umani e civili, lancia un progetto di formazione sui temi DE&I, che ha l’obiettivo di fornire gli strumenti necessari non solo per comprendere, ma anche per assimilare in maniera organica, omogenea e duratura una cultura aziendale inclusiva che deve essere già realtà nelle aziende e per adottare politiche interne che la concretizzino, con conseguenti risvolti positivi in termini di produttività, profitto e brand reputation.

Queste tematiche sono sempre più rilevanti per le persone- per comprendere tutte le sfumature della nostra società - nonchè per le aziende, che – in quanto micro-rappresentazioni delle dinamiche sociali - devono porre un’attenzione sempre maggiore alle politiche di Diversity & Inclusion per creare un ambiente di lavoro sano e rispettoso e non rischiare di incorrere in sanzioni, o in danni reputazionali.

Il progetto di formazione sarà scondito in due moduli di lezioni della durata di circa 1 ora e mezza ciascuno e che si svolgeranno il 7 e il 14 maggio 2024.

Tali moduli saranno contenutisticamente così divisi:

1) “L'ABC delle diversità”: Il primo modulo sarà più introduttivo e si concentrerà su terminologie e case histories – esempi concreti, sia positivi che negativi, di aziende più o meno virtuose nei campi della Diversity & Inclusion–

2) “Non si può più dire niente”: Il secondo modulo verterà sul tema del linguaggio inclusivo e sul ruolo positivo delle aziende nell’ambito della prevenzione, segnalazione e sanzione di eventuali comportamenti scorretti riscontrati sul luogo di lavoro.

L’iniziativa è riservata alle aziende socie di IAB Italia