Il gioco collaborativo del disability manager II° Edizione

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Piazzale delle Cascine 4/5/7

50144 Firenza

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Gli accomodamenti ragionevoli per l’inclusione delle persone con disabilità in azienda

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Gli “accomodamenti ragionevoli” in azienda sono lo strumento più utile per adattare e migliorare l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Ma … sappiamo individuarli tenendo presente le caratteristiche definite dalla Convenzione ONU?

Approfondiremo con esempi pratici che un’ “onere non sproporzionato, coerente e appropriato” è necessario nel percorso di valorizzazione del lavoratore con disabilità.

Per questo Fondazione ASPHI ha coinvolto i rappresentanti del mondo aziendale, associazioni, esperti, lavoratori con disabilità, per cercare di migliorare e conseguentemente diffondere maggiori conoscenze e competenze su tali aspetti ... con una modalità di gioco e di confronto in gamification con l’obiettivo di approfondire e ampliare un “repertorio” di soluzioni.

Alcuni disability manager aziendali ed esperti dei percorsi di inclusione delle persone con disabilità si sfideranno e giocheranno per giungere primi al traguardo finale, ovviamente in modo non competitivo.

Ci si baserà su uno schema di percorso da completare, affidandosi in parte al lancio dei dadi, ma anche alla competenza personale nel rispondere correttamente a domande che costellano il percorso.

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