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#HRO2021- risorse umane, innovazione e strategie

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Descrizione evento
L'incontro con persone e imprese che si sono distinte per la cultura aziendale per le buone prassi nella gestione del personale

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Azienda sostenibile - 29/11/2021 ore 09.00

La gestione della diversità è un tema che è e sarà sempre più centrale per la imprese. Tra le tante cose che ci ha insegnato la pandemia una fra tutte è che dobbiamo avvalerci delle competenze migliori: il talento non ha genere, non ha età e non è geolocalizzato. Al panel abbiamo invitato esperti ed esperte di Diversity che ogni ogni giorno si confrontano con le imprese e le aiutano ad affrontare le tematiche più attuali. Ne parleremo con:

  • Valentina Dolciotti, Editorial Director di DiverCity
  • Alessandra Lomonaco, CEO e founder di Huky srl Società Benefit
  • Simone Coren, Junior HR Operation Specialist di Overit

HR e dintorni: le gestione del personale - 29/11/2021 ore 11.00

La gestione delle risorse umane nell’epoca post Covid prevede ragionamenti e azioni diverse rispetto a quelle messe in campo nel passato. La gestione delle persone deve fare i conti con la filosofia YOLO (you only live once), con il desiderio di rivedere i propri schemi di vita e lavoro, con una crescente richiesta di smart working. Le aziende dovranno adeguarsi alla nuova visione che sempre di più impatta sul work and life balance e che diventa una forma di attrazione dei talenti. Ne parleremo con:

  • Azzurra Rinaldi, Professoressa di Economia Politica presso l’Università degli Studi di Roma Unitelma Sapienza
  • Daniele Agiman, Direttore d'orchestra

Marketing e HR - 29/11/2021 ore 14.00

La comunicazione esterna è uno strumento che appartiene al marketing ma che oggi diventa alleato fondamentale per tutti gli HR, due discipline apparentemente lontane ma che saranno sempre più unite nella gestione delle persone non solo per attrarre talenti ma anche per sviluppare una comunicazione interna efficace e coinvolgente che permetta agli HR di garantire la permanenza delle risorse. Ne parleremo con:

  • Petra Schrott, Marketing & Digital Director per Sodastream Italia
  • Pamela Nerattini, LinkedIn Trainer & Coach esperta Formatrice e Consulente Linkedin
  • Marco Fattizzo, direttore del Master In Risorse Umane Bianco Lavoro

Persone e Mercati - 29/11/2021 ore 16.00

Il Covid ha cambiato notevolmente il rapporto con i mercati: filiere più corte, tempi di gestione diversi, rapporti meno scontati, risorse più preparate, familiarità con la tecnologia. Di questa mutazione parleremo con esperti di risorse umane e di comunicazione che meglio di tutti hanno il polso di quello che accade. Approfondiremo confrontando punti di vista diversi, interni ed esterni all’azienda, che ci spiegheranno quali saranno i trend che caratterizzeranno i futuri cambiamenti con uno sguardo particolare rivolto alle nuove generazioni. Ne parleremo con:

  • Silvia Margoni, fondatrice e titolare Links4Brain srl.
  • Giuseppe Laregina, Emeritus VP of Sales & Trade Marketing Lindt & Sprüngli
  • John Martelli, CEO Altamira

Azienda come comunità - 30/11/2021 ore 09.00

Una delle questioni emerse durante la pandemia e su cui tutti erano d’accordo era che l’isolamento non favoriva la socializzazione. E’ emerso in maniera prepotente che l’azienda in primis ha due peculiarità: è formata da esseri umani con il bisogno di socializzare; gli esseri umani formano un gruppo e in esso si identificano valorizzandolo. L’azienda è, e sarà sempre di più, comunità di persone. Di questo e di quello che accadrà in futuro parleremo con:

  • Sebastiano Zanolli, Manager, Advisor, Autore, Speaker

Employer Branding - 30/11/2021 ore 11.00

Attirare le persone giuste. Che si chiamino “talenti” o “esperti” o “persone che danno un valore aggiunto” è indifferente, quello che è chiaro è che queste persone vengono attratte dai progetti che l’azienda propone loro, dal clima interno, dallo story telling che si sviluppa attorno ad un’azienda. L’employer branding diventa quindi una delle leve su cui l’azienda puntare per beneficiare del contributo delle persone migliori. Ne parleremo con:

  • Helga Niola. Southern Europe Employer Branding & Talent Acquisition Manager di Club Med
  • Marta Coccoluto. Archeologa classicista, responsabile del parco archeologico di Baratti e Populonia e dei Musei del borgo di Suvereto
  • Cristina Serafini, co-founder, Digital PR e Project Manager de Il Primo Corso Pratico di Employer Branding

(IN)sicurezza - 30/11/2021 ore 14.00

Durante la pandemia quello della sicurezza è stato uno dei settori che più di altri ha subito importanti stravolgimenti. Che fosse dal punto di vista umano o da quello normativo, le aziende hanno dovuto cambiare il loro pensiero e per molte è arrivato il momento in cui da mero obbligo normativo la sicurezza è diventata prioritaria perché parte della cultura aziendale. In che modo le imprese dovranno cambiare nel dopo Covid? Ne parleremo con:

  • Stefano Pancari, CEO Sfera Ingegneria
  • Vito Schiavone, RSPP dell’Agenzia Spaziale Italiana (ASI)
  • Isabel Fernandez, Presidente Associazione per l’EMDR in Italia

Futuro Vicino - 30/11/2021 ore 16.00

In una serie di incontri che parlano di post Covid non poteva mancare un panel intitolato “Futuro Vicino” e di futuro del lavoro e della popolazione lavorativa parleremo proprio con chi se ne occupa: silver economy da un lato e nomadismo digitale dall’altro sono gli estremi del mondo del lavoro che esprimono necessità diverse ma che le imprese e i privati non possono più ignorare. Ne parleremo con:

  • Alberto Mattei, fondatore di Nomadi Digitali®
  • Silvia Turzio, CEO Village Care
  • Simone Fornarelli, esperto di prevenzione
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Organizzatore Piero Vigutto

Organizzatore di #HRO2021- risorse umane, innovazione e strategie

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