FORMAZIONE FORMATORI MICROCOUNSELING STEP BY STEP - PROGRAMMA ONE TO ONE...

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Data e ora

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Descrizione evento

Descrizione

COMUNICAZIONE E FORMAZIONE COUNSELING
A.I.C.I. AREA MIUR
MICROCOUNSELING STEP BY STEP
MODULI 1 e 2
1 - FORMAZIONE FORMATORI
2 - CRISI COME OPPORTUNITA’ DI CRESCITA e CAMBIAMENTO

DA APRILE 2019 si aprirà la # lista di attesa per chi fosse interessato ad iniziare e/o proseguire gli incontri formativi e di aggiornamento potranno richiedere CONSULENZE :
ONE TO ONE
ONE TO MANY
*PRENOTAZIONI esclusivamente su richiesta degli interessati *

Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale , diplomati ,laureati , addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete vendita, docenti e formatori,genitori, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigenti

Obiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in ambito personale e organizzativo.

Competenze attese
Sviluppare:
• una comunicazione chiara, convincente ed efficace
• abilità di sintesi
• soluzioni adeguate e flessibili
• una corretta gestione verbale ed emotiva

Contenuti
Comunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento

COSA FA UN CONSULENTE COUNSELOR :

DEVE FARE DOMANDE

DEVE RESTITUIRE UNA INFORMAZIONE IN UN DETERMINATO MOMENTO

DEVE CONCORDARE ATTIVITA' CHE POSSANO PORTARE LA PERSONA / UTENTE A FOCALIZZARE E A RAGGIUNGERE IL PROPRIO OBIETTIVO

Il Counselor -Consulente - Formatore non esprime giudizi.

Il Counselor -Consulente - Formatore ha cura del processo di cambiamento e non del cambiamento stesso.

l Il Counselor -Consulente - Formatore crea un ambiente di accoglienza e di ascolto, e stabisce un rapporto di fiducia.

Il Counselor -Consulente - Formatore attraverso ilproblem solving e il decision making accompagna a perseguire un obiettivo finale che appartiene alla persona interessata.

Il Counselor -Consulente - Formatore non crea dipendenza

Gli incontri e i percorsi formativi e di aggiornamento sono brevi potranno essere richiesti come consulenze :
ONE TO ONE
ONE TO MANY

PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING

“La maggioranza dei problemi non deriva dalle risposte che ci diamo ma dalle domande che ci poniamo.”

G.N.


PER INFO E RICHIESTA MODULI ISCRIZIONE E DESIDERATA

scrivere a
infoaici@libero.it
3933992201
http://gruppiaici.blogspot.com/

www.aiciitalia.it



MICROCOUNSELING STEP by STEP

PROGRAMMAZIONE DA GENNAIO 2019 A GIUGNO 2019

NEW 2019

MICROCOUNSELING STEP BY STEP
FORMAZIONE FORMATORI MODULO I° e MODULO II°
Moduli di Formazione di 25 ore ciascuno - 20 ore in presenza + 5 a distanza

L’ attestato ( n° 25 ORE ) è considerato formazione e aggiornamento per counselor ,è un titolo anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling della scuola A.I.C.I. Associazione Italiana Counseling Integrato in elenco A.N.Co.Re. ASSOCIAZIONE Italiana Counselor Relazionali



COMUNICAZIONE E FORMAZIONE


Problem Solving and Decision Making
Corso di formazione per lo sviluppo della comunicazione e del potenziale umano, per la trasmissione di conoscenze fondate su un ascolto attivo ed empatico.

Il corso intende promuovere ed implementare le abilità comunicative delle risorse chiave personali

organizzative aziendali nell’ambito di un progetto di orientamento, cambiamento e crescita personale, in vista di un incremento motivazionale finalizzato al riconoscimento ed al recupero delle potenzialità espresse o inespresse e delle risorse disponibili e da potenziare.


Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale , diplomati ,laureati , addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete vendita, docenti e formatori,genitori, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigenti

Obiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in ambito personale e organizzativo.

Competenze attese
Sviluppare:
• una comunicazione chiara, convincente ed efficace
• abilità di sintesi
• soluzioni adeguate e flessibili
• una corretta gestione verbale ed emotiva

Contenuti
Comunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento

Formazione formatori

COUNSELING PER MOTIVARE A MOTIVARSI

Formazione Teorico – Pratica 25 ORE

A.I.C.I. AREA MIUR

FORMAZIONE SOCIO RELAZIONALE

Crescita personale – professionale - organizzativa

Riconosciuti MIUR D.M. n. 170 del 23 marzo 2016

Formazione Teorico – Pratica I°MODULO

Formazione formatori

COUNSELING PER MOTIVARE A MOTIVARSI

Formazione Teorico – Pratica

25 ore(20 ore + 5 FAD)

Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills

Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo

Ascoltarsi per ascoltare

Osservarsi per osservare

Comprendersi per comprendere

Crescere per far crescere

Programma didattico del MODULO I°

Il corso prevede una suddivisione in 6 incontri di 3,30 ore + 5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento

GIORNO INTERESSATO SABATO

ORE15/18.30

date già svolte

  1. 19 GENNAIO
  2. 2 FEBBRAIO
  3. 16 FEBBRAIO
  4. 2 MARZO
  5. 16 MARZO
  6. 30 MARZO

ARGOMENTI E DATE DA CONCORDARE NUOVE DA APRILE A GIUGNO 2019

I° INCONTRO Cos’ e’ Il Counseling” ,A chi si rivolge il counseling ,"Come rendere più efficaci le relazioni "



  • II° INCONTRO –“Cos’e’ l’Empatia”- “Laboratori esperienziali” -“La motivazione “
  • III° INCONTRO –“Laboratorio di didattica delle interazioni comunicative ed educative”-“Terza forza e pensiero umanistico di Maslow –Rogers – Gordon” -“Laboratori esperienziali”


  • IV° INCONTRO – "La Pragmatica della Comunicazione" Watzlawick-“Comunicazione intra e interpersonale a una e due vie “- "Comunicazione e Insegnamento Efficace”-“Laboratori esperienziali”


  • V° INCONTRO - “Ascolto attivo – Autostima -“Empatia Matura “- “ Emozioni e Intelligenze Multiple”- “Counseling Organizzativo /Scolastico e Psicosociale"

  • VI° INCONTRO - "Le Tecniche di verbalizzazione Empatica" -“Autenticita’ – interventi con modello ecologico integrato”- “Linguaggio non verbale /verbale di gruppo –dinamiche di gruppo ”-“Laboratori esperienziali” - “Workshop e Verifica finale



Formazione formatori

II° MODULO

GRUPPI IN CAMBIAMENTO – CRISI e PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA

COUNSELING PER MOTIVARE A MOTIVARSI

Formazione Teorico – Pratica 25 ORE

A.I.C.I. AREA MIUR

FORMAZIONE SOCIO RELAZIONALE

Crescita personale – professionale - organizzativa

Riconosciuti MIUR D.M. n. 170 del 23 marzo 2016

Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills

Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo

Ascoltarsi per ascoltare

Osservarsi per osservare

Comprendersi per comprendere

Crescere per far crescere

II° MODULO

GRUPPI IN CAMBIAMENTO

CRISI e PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA

DATE INCONTRI

Programma didattico del MODULO II°

Il corso prevede una suddivisione in 6 incontri di 3,30 ore + 5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento

GIORNO INTERESSATO SABATO


ORE15/18.30 DATE GIA' SVOLTE

  1. 12 GENNAIO
  2. 26 GENNAIO
  3. 9 FEBBRAIO
  4. 23 FEBBRAIO
  5. 9 MARZO
  6. 23 MARZO

ARGOMENTI E DATE DA CONCORDARE NUOVE DA APRILE A GIUGNO

  1. I° INCONTRO -- Crisi come opportunita’ di crescita e cambiamento “ Le crisi e le avversità ”, spesso diventano occasione di crescita interiore.( Isabel Allende)
  1. II° INCONTRO – Autostima ,autenticita’, autonomia “ .Se non credi in te stesso, chi ci crederà? “(Kobe Bryant)”
  1. III° INCONTRO – Convinzioni e pregiudizi . “ Le convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante “(Anonimo)
  1. IV° INCONTRO – IL Perdono come autoaiuto “ Non giudicare sbagliato ciò che non conosci, prendi l’occasione per comprendere “ (Pablo Picasso)
  1. V° INCONTRO –-- Felicita’ istruzioni per l’uso “ C’è una grande felicità nel non volere, nel non essere qualcosa, nel non andare da qualche parte “.(Jiddu Krishnamurti). “
  1. VI° INCONTRO –-- “RICONOSCIMENTO DI SE’”Ogni giorno è una nuova opportunità per ricominciare. Ogni giorno è il vostro compleanno”.

(Dalai Lama)

MICROCOUNSELING STEP BY STEP FORMAZIONE FORMATORI

Quante esperienze ci lasciano cicatrici profonde nell'anima

Conoscere la tua storia e le esperienze che hai attraversato può essere molto utile anche ad altri.

“ Le convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante “

(Anonimo)

SEDE A.I.C.I.

giorno interessato :sabato

ROMA EUR MEZZOCAMMINO

ORE 15.00 - 18.30

Infoaici@libero.it

3933992201

PRENOTA SU EVENTBRITE

https://www.eventbrite.it/e/biglietti-formazione-formatori-microcounseling-step-by-step-programma-moduli-gennaio-marzo-2019-54780230143

Direzione Prof.ssa Liana Gerbi Docente MIUR -Socia Fondatrice e Vice Presidente A.I.C.I.

ISCRITTA AL REGISTRO DEI FORMATORI PROFESSIONISTI AIF -Socio Ordinario AIF Tessera n. 15256

Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Direttrice Corsi Area MIUR A.I.C.I. D.M.170/2016 *POSSIBILE ISCRIVERSI CON CARTA DOCENTE * CHIEDI INFO E PRENOTA 3933992201 infoaici@libero.it http://www.aiciitalia.it


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