I processi di governo delle Risorse Umane (Assunzioni, Valutazioni, MBO, Pianificazione), non possono prescindere dai processi di governo del fabbisogno formativo (Progettazione, Attuazione, Controllo, Erogazione e Rendicontazione post evento formativo).

La soluzione modulare FORMEDO HR-M basata su Microsoft Dynamics CRM, nasce dall’esperienza di R&S Management e Agic Technology, per consentire un’efficace gestione dei Servizi Formativi uniti alla gestione strutturata e centralizzata delle Risorse Umane in un’ottica di valorizzazione del capitale umano.