Strategia e cultura aziendale vanno sempre più di pari passo: lavorare su valori condivisi e co-disegnati con le persone è fondamentale per il successo aziendale. In questo contesto, diversità e inclusione sono diventate le parole d'ordine delle aziende più attente ai propri collaboratori e al conseguimento dei risultati di business.

In questo webinar, mercoledì 28 Aprile, approfondiremo dati e tendenze D&I del mondo delle aziende italiane, e scopriremo insieme i casi di successo di Randstad Italia, Crédit Agricole Italia e Nestlé. Modera l'evento Odile Robotti, Amministratrice Unica di Learning Edge e autrice del libro "Il Talento delle Donne".

Agenda:

"Randstad: le persone al centro" - Laura Carletti, CSR Manager di Randstad Italia

Quando un'azienda può definirsi pienamente sostenibile? Quando mette le persone al centro. Grazie alla propria presenza internazionale, Randstad raccoglie best practices e casi di successo in ambito D&I, attingendo da una rete di esperienze e soluzioni mutuate dalle proprie local sustainability initiatives. Vediamo insieme l'esperienza di Randstad a 360°.

"Diversità ed Inclusione: perché è fondamentale per il successo di un’azienda" - Federica Muzzi, Business Development Manager, Randstad Hr Solutions

La valorizzazione e la tutela della diversità stanno diventando fattori chiave nello scenario nazionale ed internazionale. Integrare i temi D&I nei processi gestionali significa essere allineati con i trends del mercato del lavoro, della società e non solo. Forte del know how maturato grazie all’osservatorio privilegiato che ha sul mondo HR, Randstad contribuisce attivamente allo studio ed approfondimento costante di quali siano i maggiori trend legati al mondo dell’attraction e della talent acquisition.

"D&I: la concretezza di un valore per il Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia” - Rosanna Maserati, HR Business Partner welfare e inclusione di Crédit Agricole Italia

Dal progetto Artemisia al mese dell’Inclusione: il percorso intrapreso dal Gruppo in ottica di valorizzazione del capitale umano attraverso percorsi, riconoscimenti e iniziative dedicate.

"La Storia di D&I in Nestlè Italia" - Dario Migliavacca, Leadership and team development manager & Diversity Manager di Nestlé Italia

La storia di D&I in Nestlè, un caso concreto.

Diversità e Inclusione

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