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Evento salvato

Corso Theory U

econsultant

Giovedì 25 ottobre 2018 alle 10:00 - Venerdì 26 ottobre 2018 alle 17:00 (CEST)

Corso Theory U

Informazioni biglietto

Tipologia biglietto Fine vendite Prezzo Commissione Quantità
Iscrizione   altre informazioni 22 ott 2018 427,00 € 29,87 €
Iscrizione studenti   altre informazioni 22 ott 2018 122,00 € 9,39 €
Iscrizione partecipanti Master Facilitare nelle Organizzazioni   altre informazioni 25 ott 2018 341,00 € 24,10 €

Dettagli evento

Logo econsultant

 

 

IL PRIMO VERO THEORY U PRIMER IN ITALIA

Inizio di un per-corso per l'Innovazione ed il Cambiamento Profondi

 

 

Il primo e unico corso in Italia direttamente gestito da Sol Italy  e da facilitatori che hanno frequentato il Presencing Foundation Program direttamente con Otto Scharmer, e hanno portato avanti in Italia esperienze e casi di successo in azienda.

 

Sviluppata da Otto Scharmer dopo anni di ricerca al MIT di Boston, la Theory U è una tecnologia sociale per l’innovazione ed il cambiamento profondo, applicabile sia a livello psicologico personale che in ambito organizzativo. Theory U

 

  

PERCHÉ

Per diffondere la Theory U in modo serio e professionale ad un pubblico il più vasto possibile – per lanciare assieme un percorso di vera innovazione personale, organizzativa, politica e sociale – per creare un Gruppo di partenza di promotori del cambiamento, consapevoli, attrezzati, motivati e connessi.

Perché la Teoria U è anche un formidabile strumento di sviluppo della Leadership come teorizzata da Peter Senge nella “Fifth Discipline”. É un compendio dei processi Facilitativi, e si integra mirabilmente con la metodologia del Design Thinking, specialmente nella declinazione di Human Centered Design, al cuore della pratica di Innovazione di IDEO e dei suoi fondatori, i fratelli Kelley.

 

Presencing

 

COME

Attraverso un percorso esperienziale assolutamente innovativo, in cui le presentazioni teoriche vengono affiancate da una grande varietà di esercizi, giochi e attività di gruppo – parleremo, rifletteremo, disegneremo e costruiremo cose con le mani – saremo un Gruppo, e proveremo e sperimenteremo ogni cosa, assieme…Per questo il numero dei partecipanti è limitato a 25 persone.

 

 

PROGRAMMA:

 

Il corso avrà un carattere fondamentalmente esperienziale, i principi verranno illustrati con Case Stories e le metodologie proposte scaturiranno da momenti condivisi di “laboratori” (lavoro di gruppo) costruiti attorno ad un caso di studio, un reale progetto di innovazione, che attraverserà tutto il percorso.

 

GIORNO 1

10:00   Apertura registrazione partecipanti

18:30   Chiusura dei lavori

Le pause e il pranzo verranno definite per ottimizzare il lavoro da svolgere.

Per la serata verrà organizzata un’attività di gruppo a partecipazione volontaria.

  

  • Benvenuto e presentazione dei partecipanti e dei trainer
  • Introduzione ai temi del Corso – Per una nuova visione della Leadership e dell’Innovazione
  • La Theory U come “frame” per:
    • lo sviluppo della leadership– l’integrazione con le 5 Discipline
    • un percorso di innovazione profonda – il parallelo col processo di Design Thinking
  • Il problema del downloading e come superarlo:
    • I Modelli Mentali e le 7 Disfunzioni dell’Apprendimento
    • La Learning Organization e il Team Learning
  • La prima fase la discesa lungo la U –EMPATIZZARE– Ascolto e Osservazione
    • Strumenti: Stakeholder Interviews, Sensing Journeys, Value Proposition Canvas
  • PRESENTAZIONE DEL “CASO” SU CUI LAVORARE DURANTE IL PERCORSO
  • LABORATORIO 1: dal caso di studio agli elementi costitutivi del Valore
  • La seconda fase: verso il fondo della U – DEFINIRE– Riflettere e Cristallizzare
    • l’importanza del “presencing”, lo “slancio” per le fasi successive
    • Strumento: il ToP (Technology of Participation)
  • LABORATORIO 2: le condizioni per un’innovazione realistica e accessibile – dagli elementi del Valore alle caratteristiche di un “concept” che abbia senso.
  • Il lavoro con un Team – Ascolto puro e feedback metaforico
    • Strumento: la Case Clinice il Coaching Circle

 

GIORNO 2

08:30   Inizio dei lavori 

17:00   Chiusura dei lavori

Le pause e il pranzo verranno definite per ottimizzare il lavoro da svolgere.

  

  • Dove eravamo rimasti? Da dove ripartiamo – riprendiamo il caso di studio
  • LABORATORIO 3: Come vedi le cose – Far convivere e accettare i diversi punti di vista
  • La terza fase: verso la risalita lungo la U – IDEARE– il team e la co-creazione
    • Il pensiero divergente e le associazioni – stimolare e gestire la fase creativa
    • Strumento: il Brainstorming
  • LABORATORIO 4: da un “concept” (requisiti) all’ideazione – creare la soluzione
  • La quarta fase: risaliamo lungo la U –PROTOTIPARE– Ottenere feedback
    • La necessità di “mostrare” qualcosa, di provare e far provare – sporcarsi le mani
    • Strumenti: Storyboarding, 3D Modeling
  • LABORATORIO 5: Costruire/Disegnare Prototipi della soluzione che abbiamo sviluppato
  • La fase finale: salire lungo la U – s – una nuova partenza, una nuova U
    • Rientrare in una posizione di osservazione – far interagire gli stakeholder col Prototipo
    • Il coraggio di accettare il rifiuto, di non affezionarsi alle proprie idee
    • Da dove ripartiamo? Quale può essere la prossima mossa?
  • Cosa vi portate a casa? Cosa pensate di poter applicare da domani? A che cosa? Come? Con chi?

 

 

Vi accompagneremo in questo percorso:

GC Manzoni M.Ossani R. Panetti

 

Gian Carlo Manzoni, Marco Ossani e Rino Panetti sono stati allievi di Otto Scharmer nel Presencing Foundation Program, e sono fra i Soci Fondatori e nel Board di SoL Italy. Come Formatori, Facilitatori e Consulenti Direzionali collaborano con importanti Organizzazioni sullo sviluppo di strategie di innovazione.


Hanno partecipato alla traduzione Italiana dei libri “Presence” e “Leading from the emerging future” di Otto Scharmer, per Franco Angeli Editore. Applicano sistematicamente i principi della Theory U e della Fifth Discipline alla Facilitazione dei processi di cambiamento, anche nell’ambito del Master di Facilitazione “Facilitare nelle Organizzazioni”.

 

Leading from the emerging future Theory U The Essentials of Theory U Theory U Theory U learning organizations e design thinking

 

 

DOVE

A Milano, in sede da definirsi in base al numero dei partecipanti

 

Il corso è accreditato Assocounseling (codice riconoscimento: CERT-0039-2011) e da diritto a 16 crediti formativi. 

Hai domande relative a Corso Theory U? Contatta econsultant

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Quando e dove


Hotel degli Arcimboldi
Viale Sarca, 336
20126 Milano
Italia

Giovedì 25 ottobre 2018 alle 10:00 - Venerdì 26 ottobre 2018 alle 17:00 (CEST)


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Organizzatore

econsultant

 

Siamo specialisti di Leadership Development, Coaching e Counseling, Facilitazione Innovazione, e siamo persone come voi, con temi emotivi e capacità relazionali da integrare e sviluppare al meglio.

La nostra passione è valorizzare il migliore potenziale umano delle persone che fanno vivere le vostre aziende.

 

 

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