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Contenuti / Programma


    • Modulo 1: Giuridico – Normativo:

        • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

        • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

        • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

        • delega di funzioni;

        • la responsabilità civile, penale e la tutela assicurativa;

        • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

        • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.



    • Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

        • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);

        • gestione della documentazione tecnico amministrativa;

        • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

        • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

        • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;

        • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione



    • Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

        • Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);

        • il rischio da stress lavoro correlato;

        • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

        • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

        • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

        • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;

        • i dispositivi di protezione individuale;

        • la sorveglianza sanitaria



    • Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

        • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

        • importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

        • tecniche di comunicazione;

        • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

        • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

        • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza




Destinatari

L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Docenti

Docenti Contec AQS

Metodologia formazione

I corsi per dirigenti sono svolti in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.

Durata 16 ore

Attestato

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a seguito del superamento del test finale

Corso al via con un numero minimo di 10 partecipanti; previsto un massimo di 30

Costo 300 € + IVA

Test Test di valutazione al termine del corso

Materiale fornito Slide e documentazione cartacea

Politica di rimborso In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti il biglietto verrà rimborsato.


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