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Corso di Social Recruiting & Talent Acquisition - online

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Come ricercare candidati ed attrarre nuovi talenti tramite nuovi tool e strategie di Outbound Recruiting senza l’utilizzo dei soliti (ed ormai inefficienti) strumenti.

Il mondo del Recruiting ed HR è completamente cambiato. Questo non è un più un trend o una prospettiva, è un dato di fatto che ci permette di dover ripensare al nostro business e strategie di Recruiting. Secondo Jobvite, Il 58% dei Recruiter nel mondo ad oggi utilizza i social media per trovare candidati. Purtroppo questa realtà, ci conferma come in Italia la maggior parte delle aziende, HR e Recruiter continuano ad adottare strumenti e strategie molto lontane dall’evoluzione avvenuta negli ultimi 5 anni nel settore del Recruiting e delle Risorse Umane.
Fare recruiting non significa più fare sales. Recruiting significa fare ricerche digitali avanzate su molteplici Social Media & Network. Il Recruiting è anche la nuova evoluzione del vostro Marketing, ovvero, quelle soluzioni media e strategie di talent acquisition che vi permettano di far accrescere contemporaneamente il vostro Employer Branding.
Questa sessione è dedicata a tutti coloro che vogliono finalmente cambiare il loro modo di fare Recruiting acquisendo nuove competenze tecniche e strategie raggiungendo nuovi target ed obiettivi di business.

Programma

• Strategie di Inbound & Outbound Recruiting

• La tua nuova strategia di Talent Acquisition

• Come fare Employer Branding con una ATS

• Advanced Sourcing: Come e dove ricercare i candidati grazie alle Boolean Search ed X-Ray

• LinkedIn vs LinkedIn Recruiter

• Tool di Social Recruiting a costo zero

• 5 Digital Marketing Tool per Recruiter ed HR

• Role Play: elaborazione completa della vostra nuova strategia di Recruiting

• Q&A

Metodologia

Essendo un corso digitale anche questa nostra attività formativa verrà svolta in modalità digitale, ovvero, in modalità remota. Ogni HR & Recruiter potrà seguire passo dopo passo l’utilizzo tecnico di nuovi tool di advanced sourcing oltre ad avere l’opportunità di implementare nuove strategie di acquisizione di talenti attraverso ATS, Inbound & Outbound Recruiting ed Employer Branding.

Destinatari

Agenzie di Recruiting
HR
Recruiter
Aziende e Profili che operano nel settore delle risorse umane

Orario

10:00 - 13:00


Faculty

Luca Tamburrino (Profilo Linkedin)
Technical Sourcer, specializzato in Social Recruiting ed Advanced Sourcing, con 5 anni di esperienza in startup e corporate in Lituania, Polonia, Italia, Asia ed Irlanda. Dal 2017 è docente di e-learning. Collabora con Eurodesk dal 2018 ed attualmente lavora a Dublino.

Matteo Cocciardo (Profilo Linkedin)
Si occupa di HR Tech dal 2005 con un particolare interesse per le tecnologie per la gestione del processo di Talent Acquisition, ovvero tutte le attività legate al processo di ricerca e selezione del personale. Nel 2009 costituisce Intervieweb S.r.l. e lancia sul mercato italiano In-recruiting, un Applicant Tracking System (ATS) rivolto ad Aziende e Agenzie per il Lavoro.





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