L'articolo 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro fornisca a ciascun lavoratore un'adeguata e sufficiente formazione in materia si salute e sicurezza sul lavoro. Consulenza ambiente sicurezza qualità sas è in grado di affiancare il Datore di Lavoro proponendo corsi di formazione generale e specifica sui contenuti della vigente normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), svolti da professionisti esperti e con programmi sempre aggiornati.

DURATA

4 ore

DESTINATARI

Tutti i lavoratori di ogni tipologia di azienda.

RIFERIMENTI NORMATIVI

art. 37 comma 1, D.Lgs. 81/2008

Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

• concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
• rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

art. 37 comma 2, D.Lgs. 81/2008

La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di cui al comma 1 sono definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, entro il termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo.

PROGRAMMA DEL CORSO

• concetti di rischio;
• danno;
• prevenzione;
• protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

SANZIONI

In caso di mancata formazione il datore di lavoro è punito con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro per violazione art. 37 comma 1 (art. 55 comma 5 lettera c), D.Lgs. 81/2008).