Informazioni sull'evento
Descrizione
Tecniche di Selezione del Personale
Roma, 9 - 10 - 16 Novembre
Obiettivi
· Avere un quadro completo e dettagliato dell’attività di ricerca e selezione del personale
· Impostare correttamente l’iter di selezione
· Fornire le conoscenze sulle principali tecniche di selezione del personale
1. Comprendere l’azienda e definire il job profile
· Conoscere la cultura e la struttura aziendale
· Analisi del ruolo e definizione del profilo ideale
2. I canali di ricerca
· Database
· Annunci
· Social
· Enti scolastici e università
· Società di ricerca e selezione/head hunting
3. Attrarre i candidati
· Annunci chiari e attrattivi
4. Metodologie di screening
· Screening dei curricula
· Screening telefonico
5. Il colloquio individuale
· Obiettivi dell’intervista
· Pianificazione e preparazione dell’intervista con il metodo 4 Nodi
· Fasi
· Le domande comportamentali
6. Test e Assessment Center
· Panoramica delle diverse tipologie di test presenti sul mercato
· Selezioni di gruppo
7. Valutazione dei candidati
· Analisi del contenuto delle risposte
· Interpretazione del comportamento attuale e dei punti salienti del passato
8. Stesura di un profilo preciso e corretto
· Il profilo 4 Nodi
9. Il ruolo del Recruiter (competenze e errori)
· Caratteristiche principali
· Gli errori di valutazione
Per chi
· Chiunque voglia intraprendere una carriera nella selezione del personale
· Selezionatori junior
· Assistenti alla Direzione del Personale
Esercitazioni
· Analisi preliminare dell’azienda e della cultura
· Analisi del ruolo e delle capacità critiche
· Scrivere un annuncio efficace
· Lettura di un curriculum vitae
· Preparare un’intervista di selezione basata sulle soft skill
· Simulazioni dell’intervista di selezione
· Stesura del profilo
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