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Come adottare il “METODO COLLOQIO DIRETTO”

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Via Miramare 9

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Nella tua posizione lavorativa stai cercando un reinserimento degno delle tue professionalità oppure senti il bisogno di trovare un nuovo lavoro, migliorare quella retribuzione e carriera che la tua esperienza merita e magari avere un capo meno rompiscatole e colleghi più positivi.

Rispondi agli annunci, invii il Curriculum Vitae e promuovi il profilo LinkedIn. Qualche risposta la ottieni ma niente di concreto.

Cominci a pensare che sei troppo avanti con l’età, oppure che non hai le giuste conoscenze, c’è la crisi, assumono solo i raccomandati o altro. Poi un giorno capisci il vero problema...

La scuola e lo Stato non ti hanno insegnato come si cerca efficacemente lavoro. Ti sei dovuto affidare all’intuito, a seguire quello che fanno gli altri. Non avevi altro modo.

Ripensi ai bei consigli di chi ti ha detto che bastava solo un’immagine professionale, un linguaggio formale e trattare argomenti interessanti per trovare lavoro. Le aziende ti avrebbero trovato e scelto.

Invece capisci che chi ti valuta non è un’azienda ma una persona! CEO, selezionatori, manager, imprenditori: tutte persone con diversa percezione dei problemi, necessità e, talvolta, linguaggi. Ti hanno scartato solo perché non hanno capito il tuo valore. O forse non sei riuscito a comunicarlo, non sapevi come fare. Fino a ora…

Insieme a David Buonaventura esploreremo questo mondo il

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