AEquacy Taster: un assaggio dell'azienda senza gerarchia

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Vieni a sperimentare cosa succede ad un team quando passa da una struttura gerarchica ad una struttura basata sull'auto-organizzazione.

Informazioni sull'evento

AEQUACY TASTER: UN ASSAGGIO DI COME SI LAVORA SENZA CAPI

7 luglio 2021 - h. 9.00-15.00

On boarding tecnico 1° luglio 2021 - h. 17.00-18.00 (raccomandato)

E se la chiave di volta per ottenere innovazione, performance ed engagement fosse un cambiamento radicale nella struttura organizzativa, eliminando gerarchia e capi?

La tipica struttura gerarchica è diventata obsoleta e genera le stesse dinamiche limitanti - tra cui silos, burocrazia, mancanza di accountability, avversione al rischio, mancanza di innovazione - che le aziende cercano di smantellare con ri-organizzazioni e iniziative di cambiamento, anche se spesso senza successo.

AEquacy è un nuovo e rivoluzionario design organizzativo centrato sull’uomo e costruito su una struttura radiale e paritaria di team auto-organizzati e coordinati tra loro, che supera i limiti della gerarchia ed espande il potenziale individuale e di team. Adottare AEquacy significa potenziare agilità, performance, innovazione, collaborazione ed engagement.

Si tratta di un paradigma strutturale che già nel nome evidenzia la propria caratteristica più peculiare: l’uguaglianza tra i membri dell’organizzazione, intesa come possibilità per tutti di prendere parte ai processi decisionali estesi, condividendo idee, responsabilità e meriti.

Il workshop, altamente interattivo, permette ai partecipanti di sperimentare le dinamiche disfunzionali della gerarchia, comprendendone l’origine sistemica, e di metterle a confronto con le dinamiche virtuose che emergono dallo strutturare un’azienda sui principi guida di AEquacy.

I partecipanti al workshop:

  • espanderanno la consapevolezza sistemica delle dinamiche limitanti che emergono in contesti gerarchici (e il motivo per il quale alcuni comportamenti non funzionali tendono a ripetersi nonostante tutto);
  • sperimenteranno le dinamiche virtuose di AEquacy, incluso cosa significa prendersi la piena responsabilità del proprio ruolo e per i risultati del proprio team all’interno di un contesto senza capi; sperimenteranno cosa cambia in termini di engagement e performance passare da un paradigma gerarchico ad AEquacy ;
  • svilupperanno una più profonda comprensione del modello AEquacy e del suo framework di principi guida.

A CHI È RIVOLTO:

Responsabili dello sviluppo organizzativo, responsabili delle risorse umane, executive ed imprenditori che intendono portare la propria organizzazione ad un livello più elevato di agilità, performance, innovazione ed engagement. Consulenti, trainer e coach che lavorano con aziende pronte a trasformare il loro paradigma organizzativo e che desiderano generare un impatto positivo sostenibile per i loro clienti.

IL FACILITATORE: 

Stefano Petti è partner di Asterys, una società internazionale di sviluppo organizzativo ed ha ricoperto ruoli manageriali in contesti multinazionali. E’ il co-autore del libro AEquacy. Il nuovo modello organizzativo centrato sull’uomo per prosperare in un mondo complesso ed è co-autore di vari articoli su Harvard Business Review: “How Your State of Mind Affects your Performance”, “4 Steps to Dispel a Bad Mood”, “Getting in the Right State of Mind for Vacation” e “A Simple Way to Combat Chronic Stress”.

ORARI DEL WORKSHOP

Il workshop si sviluppa dalle 9.30 alle 15.00, con una pausa di 45 minuti per il pranzo.

Qualche giorno prima del workshop, ai partecipanti verrà richiesto di partecipare ad un onboarding tecnico di qualche minuto.

PREPARAZIONE AL WORKSHOP

Consigliamo, prima di partecipare al workshop, di leggere il libro “AEquacy. Il nuovo modello organizzativo per prosperare in un mondo complesso”. Numero ottimale di partecipanti e soglia minima Il workshop offre l’esperienza di apprendimento migliore quando il numero dei partecipanti è di almeno 10 (numero minimo) e non superiore a 40. Se non viene raggiunto il numero minimo di partecipanti, ci riserviamo il diritto di cancellare l’evento e spostare le iscrizioni all’evento successivo o rimborsare i partecipanti, a seconda della loro preferenza.

CONTATTI DELL'ORGANIZZATORE

info@asterys.com

POLITICA DI RIMBORSO

In caso di cancellazione almeno 7 giorni prima dell’evento, effettueremo il rimborso integrale dell’iscrizione. In caso di cancellazione al di sotto dei 7 giorni, il partecipante sarà inserito nell’edizione successiva del workshop, salvo disponibilità dei posti.

FATTURAZIONE

Le fatture saranno emesse da Asterys e spedite a ogni partecipante.

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Organizzatore Asterys

Organizzatore di AEquacy Taster: un assaggio dell'azienda senza gerarchia

Asterys è una società di sviluppo organizzativo con oltre 100 facilitatori ed executive coach in più di 25 paesi. Supporta grandi aziende italiane e internazionali con programmi di sviluppo della leadership, di sviluppo di team ad alta performance e con iniziative di trasformazione della cultura organizzativa.

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