6° Rapporto Censis Eudaimon sul Welfare Aziendale

Mercoledì 1°Marzo sono stati ufficialmente presentati i risultati del 6° Rapporto Censis-Eudaimon sul Welfare Aziendale a Roma presso palazzo Giustiniani; in questo incontro ci confronteremo sui risultati emersi e sui significati che si celano dietro ad essi.

Il 6° Rapporto si focalizza sul valore delle nuove forme del lavoro nelle aziende.

Il rapporto con il lavoro, come altri ambiti significativi di vita, è molto condizionato dall’evoluzione del contesto economico, sociale e di valori determinatosi dall’inizio della pandemia ad oggi. Se in generale è di molto attenuata la spinta delle persone ad investire in progettualità di vita dedicandogli tempo, energie, idee e impegno per ottenere determinati risultati, è evidente che anche il rapporto con il lavoro ne è coinvolto e la sua funzione sociale ne risulta radicalmente modificata.

Occorre continuare a interrogarsi su come restituire al lavoro una collocazione e un significato individuale e sociale in grado di stimolare le persone, per poter generare quel valore economico e sociale che solo il lavoro è in grado di creare a beneficio di lavoratori, aziende e collettività.