il passaggio generazionale all’interno di un’azienda segna un momento molto importante e delicato. si tratta di costruire un ponte, coerente, tra passato e futuro. le visioni possono restare le stesse, ma cambia lo stile attraverso il quale vengono fatte emergere. il passaggio di consegne non sempre avviene in modo semplice; occorre dunque che le nuove guide trovino una strategia per farsi passare il testimone nei tempi e nei modi giusti, rispettando gli obiettivi. in questo scenario, la marca non può che evolversi e l’azione di rebranding deve portare con sé tutta l’energia di questi nuovi sviluppi.

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