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Appreciative Inquiry ed Evoluzione Organizzativa

Catch The Rainbow

Giovedì 25 ottobre 2012 alle 09:00 - Venerdì 26 ottobre 2012 alle 17:00 (CEST)

Milano, Italia

Appreciative Inquiry ed Evoluzione Organizzativa

Informazioni biglietto

Tipologia biglietto Fine vendite Prezzo Commissione Quantità
Super Early Bird Finito € 840,00 € 7,50
Early Bird Finito € 990,00 € 7,50
Regular Finito € 1.150,00 € 7,50

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Dettagli evento

EVOLUZIONE ORGANIZZATIVA.

TRASFORMATE LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE CON APPRECIATIVE INQUIRY

Appreciative Inquiry (AI) è un potente approccio per dare energia e slancio a processi di cambiamento positivo nelle Organizzazioni, nei Gruppi, e nei Sistemi Sociali Umani in senso ampio. Funziona attraverso la scoperta e l'amplificazione delle "cause positive del successo" nelle organizzazioni.

E' un approccio ormai molto consolidato, con migliaia di applicazioni nel mondo, e un buon numero di esperienze condotte da noi anche in Italia. Allo stesso tempo è un approccio estremamente innovativo nell'area dell'Organizational Change. E' un processo di faciltazione dei cambiamenti fondato sul Costruzionismo Sociale. Offre modalità efficaci ed agili di coinvolgimento delle persone nella co-progettazione del cambiamento, by-passando l'antico e superato concetto di "resistenza al cambiamento". 

AI (Appreciative Inquiry) è particolarmente efficace per il coaching degli individui, il cambiamento dei piccoli gruppi e di grandi organizzazioni. E' particolarmente utile in contesti molto complessi, in situazioni di cambiamento culturale, ristrutturazioni, fusioni, acquisizioni, pianificazione strategica, per la conduzione delle relazioni sindacali, attività di team-building, superamento di conflitti, sviluppo dell'engagement ed in generale per lo sviluppo di capacità organizzativa.

 

PROFILO DEI PARTECIPANTI

Questa esperienza, con numero limitato di partecipanti, è progettata per managersprofessionisti HRconsulenti e facilitatori interni o esterni alle organizzazioni for profit, no-profit, e chiunque desideri costruire basi solide nella teoria e nella pratica di Appreciative Inquiry.

L'ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO

prepara i partecipanti all'utilizzo di Appreciative Inquiry nei sistemi organizzativi in cui si trovano o con cui lavorano. Ogni partecipante potrà utilizzare l'apprendimento per un progetto personale, attuale ed importante nel periodo dell'esperienza formativa.

Appreciative Inquiry sarà trattata attingendo alla concreta esperienza di casi concreti sviluppati da noi stessi in organizzazioni Italiane, Internazionali, grandi corporations, o piccole e medie imprese.

 

COSA IMPARERETE

Nel corso di una immersione che dura due giornate imparerete e sperimenterete:

  • Cosa è Appreciative Inquiry;
  • Come superare l'analisi del gap e la limitante analisi dei "problemi" come unico riferimento per lo sviluppo;
  • Come sviluppare l'analisi delle cause del successo;
  • In che modo la co-creazione produce cambiamento collettivo ed individuale;
  • In che modo un approccio positivo produce cambiamento;
  • I benefici della crescità della positività nella vostra organizzazione - il Quoziente Magico;
  • I benefici di un approccio basato sulle "forze"
  • Cosa è il "capitale sociale organizzativo" e come aumentarlo;
  • La multidisciplinarietà dei Principi di Appreciative Inquiry;
  • In che senso la positività è un imperativo del Business;


Ed ancora, grazie a questa esperienza di apprendimento potrete:

  • Identificare ed utilizzare i punti di forza vostri, di altre persone, e dei gruppi per sviluppare la performance individuale e organizzativa;
  • Migliorare il quoziente di positività nella vostra organizzazione e portarlo vicino al "valore magico", incrementando creatività, collaborazione e performance e la produttività complessiva della vostra organizzazione;
  • Incrementare l'Engagement e la motivazione positiva tra i vostri collaboratori;
  • Considerare interventi di Appreciative Inquiry nella tua Organizzazione;
  • Ridisegnare i processi HR in una prospettiva di Appreciative Inquiry e di Psicologia Positiva.


Contenuti e conoscenze

Durante il Workshop tratteremo le ricerche più avanzate, casi di studio, interventi organizzativi e modelli teorici.

Metodologia utilizzata

Il workshop sarà altamente interattivo, con apprendimento esperienziale e molte opportunità di collegare l'apprendimento alla vostra specifica situazione.

 

Data: 25 e 26 Ottobre 2012.

Lingua: Italiano (i contributi in Lingua Inglese di Anne Radford verranno tradotti integralmente in Italiano. Tutte le attività si svolgeranno in Italiano.

Prezzi (inclusa IVA)

  • Super Early Bird: € 840,00 entro il 18 Settembre 2012
  • Early Bird: € 990,00 entro il 4 Ottobre 2012
  • Ingresso Regolare: € 1.150 entro il 25 Ottobre 2012

Potete fare il pagamento direttamente qui, oppure, se vogliamo risparmiare le commissioni di € 7,50 per biglietto potete mettervi in contatto (info@braint.net), avere le coordinate bancarie, e fare un bonifico.

Ai partecipanti verrà rilasciato un Certificato di Partecipazione.

 

CONDUCONO IL WORKSHOP:

Anne Radford

Anne pubblica ed è fondatrice del prestigioso trimestrale AI (Appreciative Inquiry) Practitioner. La pubblicazione nacque con il nome di AI Newsletter nel Maggio 1998. Il Magazine propone una grande varietà di articoli con l'avanguardia del pensiero ed i casi più interessanti sui progetti di cambiamento condotti con Appreciative Inquiry in tutto il mondo. 

La pubblicazione raccoglie i contributi dei migliori esperti nel mondo nell'uso di questo approccio.

Anne è coach, e thinking partner, di manager e leader nelle organizzazioni, e di consulenti e practitioners che utilizzano approcci al cambiamento organizzativo basati sulle "forze" e su Appreciative Inquiry.

Conduce regolarmente eventi pubblici per introdurre managers e consulenti ad Appreciative Inquiry, la disciplina dello sviluppo organizzativo e del cambiamento relazionale con cui lavora da oltre 15 anni.


Mario Gastaldi

Mario ha 25 anni di esperienza di supporto alle organizzazioni nei loro processi di cambiamento; per 10 anni ha applicato Appreciative Inquiry come approccio di pensiero e di metodo nel miglioramento organizzativo. Facilitatore a suo agio con gruppi piccoli, oppure molto grandi, presenta regolarmente a conferenze in Italia e all’estero sui temi dello sviluppo delle organizzazioni e della leadership.

Mario lavora sia con organizzazioni Italiane che Internazionali, spesso in ambienti multiculturali, progettando e conducendo iniziative di cambiamento organizzativo strategico, fusioni, acquisizioni, ristrutturazioni, programmi di sviluppo dell’engagement organizzativo. E’ anche coach di manager con alta seniority.

Scrive per AI practitioner e L'Impresa e ovviamente condivide molto del suo pensiero nel suo Blog Growing Organizations. Ha fatto parte dell’International Advisory Board della 2012 Appreciative Inquiry World Conference.

Hai domande relative a Appreciative Inquiry ed Evoluzione Organizzativa? Contatta Catch The Rainbow

Quando e dove


Hotel Cristoforo Colombo
3 Corso Buenos Aires
20129 Milano
Italia

Giovedì 25 ottobre 2012 alle 09:00 - Venerdì 26 ottobre 2012 alle 17:00 (CEST)


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Organizzatore

Catch The Rainbow

carla.galanti@braint.net

mg@mariogastaldi.com

  Contatta l’organizzatore.

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